Werkcoach

Westerwolde klein? Ja, wat inwoners betreft wel. Maar er gebeurt hier veel. Onze groene gemeente is constant in ontwikkeling. Hierdoor ontstaan mooie projecten. Maar ook nieuwe teams en andere werkwijzen. We zoeken daarom weer nieuwe collega’s! Op dit moment zijn we op zoek naar een werkcoach voor 32 -36 uur per week.

Wat ga jij doen?

Als werkcoach heb je een gevarieerd takenpakket. Je voert (intake)gesprekken, stelt trajectplannen op en bent verantwoordelijk voor de trajectbewaking en begeleiding van klanten met een Participatiewet uitkering (PW). Voor het beantwoorden van vragen op het gebied van re-integratie, sociale activering, werk en PW-voorzieningen ben jij het eerste aanspreekpunt. 

Je hebt een caseload die bestaat uit klanten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Het uitgangspunt van de gemeente Westerwolde is dat iedereen (maatschappelijk) actief is. Door gesprekken en (externe) onderzoeken bepaal jij de geschiktheid en belastbaarheid van de individuele klant om zich actief in te zetten middels vrijwilligerswerk, mantelzorg of het opdoen van werkervaring. Alle activiteiten leg je vast in het klantvolgsysteem (Suite). Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig in de systemen en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd. Bij complexe, gebied overstijgende casuïstiek stemt je af met de procesregisseur.

De gebiedsconsulenten van de drie specialismen (WMO, Jeugdwet, Participatiewet) werken generalistisch, volgens de Omgekeerde Toets Methodiek, maar wel vanuit hun eigen deskundigheid. Zij gaan werken volgens het zogenaamde T-profiel. Daarbij kijken ze niet alleen vanuit hun eigen expertise, maar ook vanuit de expertise van de andere professionals. Daarmee zijn zij aanspreekpunt voor de volledige hulpvraag van inwoners. 

De doelstelling van de functie is een ieder (maatschappelijk) actief te laten participeren en daar waar mogelijk de klant laten uitstromen naar regulier duurzaam werk.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

Je gaat onderdeel uitmaken van één van de gebiedsteam, waar de gebiedsconsulenten en de gebied overstijgende medewerkers ook deel van uit maken en waar je intensief mee samenwerkt. Daarnaast werk je samen met de netwerkpartners. Het team heeft een informele manier van werken, waarin ruimte is voor serieuze kwesties, maar ook voor ontspanning. Voorop staat dat we altijd bereid zijn om elkaar te helpen.

Wat breng je mee? 

• Passie voor het vak; 
• Een relevante afgeronde HBO opleiding met 2 jaar werkervaring met het begeleiden en coachen van uitkeringsgerechtigden (PW); 
• Actuele kennis van sociale zekerheidswetgeving en fiscale wetgeving; 
• Relevante kennis van de Participatiewet; 
• Kennis van het klantregistratiesysteem Suite en Suwinet. 

Competenties

Je bent een professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent eraan gewend om zelfstandig en gestructureerd te werken. Als echte teamplayer lever je een proactieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van het team. Analytisch, stabiel, daadkrachtig en besluitvaardig, integer, en oordeelsvorming zijn eigenschappen die bij jou passen. Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Vanuit de wettelijke kaders lever je maatwerk. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een vaste arbeidsovereenkomst aan. 
• De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is op basis van de cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026). 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk. 
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie? 

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 7 april 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 15 april 2026. 

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met Roel Koning, teamleider gebiedsteams. Voor vragen kun je bellen naar 0599 – 320 220 of mailen naar gemeente@westerwolde.nl.  

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!