Vakspecialist stedelijk water

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. 

Voor het team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een: 

Vakspecialist stedelijk water
36 uur / 1 fte

Wie zijn wij?

Gemeente Stadskanaal is een gemeente met een sterke identiteit. We liggen in een prachtig gebied waar veenkoloniën en het Westerwoldse landschap samenkomen – met dorpen vol karakter en een rijke geschiedenis. Samen met ruim 340 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling. 

Het team

Je wordt onderdeel van een dynamisch en uitvoeringsgericht team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer (ROB). Dit hechte team van ongeveer 30 medewerkers werkt elke dag ontzettend hard om onze inwoners, bedrijven en instellingen zo goed mogelijk te bedienen. 

Het team Beheer & Infra, beheert alle onderdelen van onze openbare ruimte. Dat omvat het reguliere beheer, maar ook de voorbereiding en begeleiding van vervanging. Voor dit team zijn wij op zoek naar een vakspecialist stedelijk water. Om de werkzaamheden goed uit te voeren werken we regievoerend en samen met een groot aantal contractpartijen. Voor de voorbereiding, begeleiding en controle van deze werkzaamheden zijn vijf vakspecialisten voor de openbare ruimte actief in het team, waaronder de vakspecialist stedelijk water.  

Wat ga je doen?

In de rol van vakspecialist stedelijk water houd je je bezig met het beheer van ons rioolstelsel en daaraan gerelateerde onderwerpen zoals klimaatadaptatie, grondwater en waterberging. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig onderhoud van het vrijverval- en mechanische riolering en je zorgt voor de voorlichting en communicatie binnen de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma’s, zoals het Water- en rioleringsprogramma (Wrp) of afkoppelprogramma’s. De nadruk in deze functie ligt op de vakdiscipline riolering, maar je werkt actief samen met de collega’s van de andere vakdisciplines binnen het team. Als areaalbeheerder zorg je ervoor dat jouw assets in onze beheersystemen (GBI-World/SAM) actueel blijven. Op basis van de beleid- en meer jaren onderhoudsplannen stel je de jaarlijkse beheer- en werkplannen op. Ditzelfde geldt voor het uitwerken van de ontwerp-, project- en (jaar)opdrachten. Je initieert en begeleidt het opstellen van  onderhoudsbestekken en voert directie op de uitvoering van onderhoudswerken en opdrachten. Daarnaast verwachten we een actieve inzet bij de aanlevering van teksten en gegevens in het kader van de P&C-cyclus. Samen met de beleidsmakers bereid je besluiten voor over het (her)ontwikkelen van inrichtingsplannen. Het afhandelen van meldingen en vragen van bewoners en ondernemers valt ook in je takenpakket. Omdat water niet stopt bij de gemeentegrens verwachten we een actieve deelname aan bijeenkomsten en projecten van de samenwerking in de regio en binnen de waterketen. 

Wat breng je mee?

• Je bent klantvriendelijk, creatief, flexibel en oplossingsgericht; 
• Je bent communicatief sterk en samenwerkingsgericht;
• Je hebt een relevante Mbo+ of Hbo-opleiding;
• Enkele jaren werkervaring als rioolbeheerder is een pre;
• Je bent bereid om cursussen te volgen voor noodzakelijke kennisopbouw;
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden en je kunt omgaan met belangentegenstellingen.

Wat bieden wij?

Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.206,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.033,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 januari 2026). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.307,-- . 

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder;

• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer);
• Goede regelingen voor pensioen (ABP), ouderschapsverlof en aanvullende zorgverzekering;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief vergoedingen;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een zorgvuldig introductieprogramma met begeleiding van een buddy;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een informele organisatiecultuur met aandacht voor verbinding, onder andere via gezamenlijke activiteiten.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 9 maart 2026. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in week 12 van 2026.

Eerst op de koffie

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jarda Dijk, teamleider Beheer & Infra, telefoonnummer 0599 631631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, telefoonnummer 0599 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.