Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)

Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.

Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:

Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein (36 uur)

Ben jij een verbindende en coachende leidinggevende met ervaring binnen het sociaal domein? Weet jij rust, duidelijkheid en structuur te brengen in een team dat volop in ontwikkeling is? Ben jij zichtbaar aanwezig, geef je vertrouwen en weet je mensen mee te nemen in veranderingen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein.

We zoeken een teamleider die vooral optreedt als coach, verbinder en facilitator. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking, het ontwikkelen van medewerkers en het verder professionaliseren van processen en werkwijzen.

Je weet ruimte te geven aan professionals en hun vakmanschap, maar durft ook duidelijke keuzes te maken, kaders te stellen en verwachtingen uit te spreken. Daarbij sta je zichtbaar achter het team, biedt rugdekking waar nodig en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.

Binnen de organisatie vertegenwoordig jij het team en weet deze verbinding te leggen met andere teams, adviseurs, management en bestuur. Affiniteit met het sociaal domein en inzicht in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie zijn daarbij van groot belang.

Met welk team ga jij aan de slag?

De afdeling Mens & Omgeving bestaat uit verschillende teams die gezamenlijk werken aan maatschappelijke opgaven voor inwoners van Westerwolde. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt vanuit gebiedsteams en een ondersteunend team.

Als Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein geef je leiding aan circa 25 medewerkers binnen de volgende subteams:

• Ondersteuning Sociaal Domein;
• Contractmanagement Sociaal Domein.

De medewerkers binnen deze teams houden zich onder andere bezig met:

• Administratieve en procesmatige ondersteuning van de dienstverlening;
• Contractbeheer en leveranciersmanagement;
• Dataverwerking, monitoring en sturingsinformatie;
• Kwaliteitsbewaking, rechtmatigheid en doelmatigheid;
• Ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein.

Het team staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. De basis is aanwezig, maar er is behoefte aan meer rust, structuur, eenduidigheid en verbinding. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen die vragen om prioritering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering. De nieuwe teamleider speelt hierin een sleutelrol.

Welke uitdagingen pak jij op?

• Bouwen aan een veilige, open en professionele teamcultuur waarin vertrouwen centraal staat;
• Verbinding creëren tussen medewerkers, subteams en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein;
• Zorgen voor duidelijke werkafspraken, rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Werkprocessen in kaart brengen, vereenvoudigen, optimaliseren en borgen;
• Sturen op een uniforme werkwijze en het vergroten van de kwaliteit van dienstverlening;
• Prioriteiten stellen binnen meerdere gelijktijdige ontwikkelingen, projecten en veranderopgaven;
• Medewerkers begeleiden, coachen en stimuleren in hun professionele ontwikkeling;
• De samenwerking versterken tussen ondersteuning, contractmanagement en de gebiedsteams;
• Het gebruik van data en sturingsinformatie verder ontwikkelen en benutten voor verbetering van de dienstverlening;
• Balans bewaken tussen werkdruk, kwaliteit, rechtmatigheid en dienstverlening;
• Het team vertegenwoordigen richting management, bestuur en overige interne partners;
• Bijdragen aan actuele ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en wijzigingen in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.

Wat breng je mee?

De Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein is een zichtbare, betrouwbare en benaderbare leider die mensen weet te verbinden en medewerkers in hun kracht zet. Je creëert vertrouwen, brengt rust en duidelijkheid en durft waar nodig keuzes te maken.

De belangrijkste competenties die we vragen zijn:

• Verbindend leiderschap;
• Coachend en ontwikkelingsgericht leiderschap;
• Betrouwbaarheid en integriteit;
• Besluitvaardigheid en daadkracht;
• Organisatiesensitiviteit;

Verder beschik je over:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;
• Ervaring binnen het sociaal domein en bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van of affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Ervaring met procesverbetering, teamontwikkeling en organisatieverandering.

Wat bieden we?

• Een leidinggevende functie met een belangrijke ontwikkelopgave en zichtbare impact op de kwaliteit van dienstverlening binnen het sociaal domein;
• Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• De mogelijkheid om thuis te werken, een bijbehorende thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;
• Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.
• Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat je ook nog moet weten

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;
• De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wil je meer weten over de functie?

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!