Projectleider Gebiedsontwikkeling

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden we ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan we voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen we samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en beheer (ROB) zijn we op zoek naar een:

Projectleider Gebiedsontwikkeling

(1,0 fte/36 uur)

Het team

Het team beleid is een relatief jong team dat uit meer dan 20 enthousiaste medewerkers bestaat. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig zijn met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het ruimtelijk domein. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Wat ga je doen?

De gemeente Stadskanaal is volop in beweging. Als projectleider draag jij samen met een collega bij aan de ontwikkelingen in het ruimtelijke domein. Jij neemt de leiding over strategische en (complexe) projecten. Je kan hierbij denken aan het realiseren van de bouw van 800 woningen, overleggen met initiatiefnemers, huisvesting van scholen, sporthallen, grootschalige inrichting van de openbare ruimte, maar ook een project als de Nedersaksenlijn. Je bewaakt van al deze projecten het proces, de risico’s, de kwaliteit en de budgetten. Je bent verbinder tussen de afdeling beleid en uitvoering. Daarnaast betrek je tijdig de inwoners, organisaties en je interne collega’s bij de uitvoering.

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die  in staat is om leiding te nemen over strategische en (complexe) projecten waarbij je resultaat en doelgericht te werk gaat. Je stuurt daartoe een multidisciplinair projectteam aan en zet de koers uit in de planontwikkeling, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Verder beschik je over de nodige dosis creativiteit en ben je vindingrijk. Met jouw flexibele instelling kun je snel schakelen en weet jij diverse projecten in het ruimtelijke domein tot een goed einde te brengen. Je bent leergierig, ambitieus en raakt niet gauw in de stress. Daarnaast heb je gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit. Het verbinden en samenwerken zit in je bloed en van nieuwe dingen gaat je hart sneller kloppen. Daar waar nodig lever je inhoudelijk een bijdrage aan projecten ten behoeve van het hele team. Ook houd je het overzicht en werk je zorgvuldig en precies. Jij toont initiatief, denkt in oplossingen en bent ondernemend. Verder beschik je over:

• Relevante afgeronde opleiding op HBO (plus) niveau.
• Je beweegt je gemakkelijk in een gevarieerd belangenspectrum en bent communicatief sterk en 

beschikt daarbij over een oplossend vermogen bij tegengestelde belangen.

• Je hebt een proactieve houding en een goed/breed netwerk of weet dit gemakkelijk op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke procedures en (contractuele) samenwerkingsvormen.
• Kennis van grondexploitatie en infra/bouwbestekken is een pré.
• Gemeentelijke ervaring is een voordeel, maar niet noodzakelijk. 

Wat bieden we?

Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.742,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.308,- (functieschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten). De gemeente Stadskanaal kent een systeem van toekenning van uitloopperiodieken, waarmee het maandsalaris maximaal € 6.646,- kan bereiken (salarisnorm 1 oktober 2025). De functie wordt binnenkort definitief beschreven en gewaardeerd in HR21.

Daarnaast bieden we jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk 1 oktober 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 oktober 2025.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.