Programmamanager Asiel en Veiligheid

Krijg jij energie van het werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? En vind je het vanzelfsprekend om mens, leefomgeving én partners samen te brengen? Dan hebben wij in Westerwolde een uitdaging voor je waar jouw talent écht het verschil maakt. Wij zijn op zoek naar een Programmamanager Asiel & Veiligheid voor 32 tot 36 uur per week.

Wat ga jij doen?

Het COA-complex in Ter Apel speelt een belangrijke rol in de landelijke asielketen én brengt complexe veiligheidsvraagstukken met zich mee. Jij beweegt daarin als strategisch adviseur en verbinder voor bestuur, organisatie en ketenpartners.

In deze functie:

• Adviseer je bestuur en directie op strategisch en tactisch niveau over asiel en veiligheid.
• Zorg jij voor regie, overzicht en samenhang binnen complexe projecten en programma’s.
• Vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke overlegstructuren.
• Ben jij het schakelpunt naar partners zoals COA, IND, DT&V, AVIM, politie, OM, brandweer, veiligheidsregio en ministeries.
• Houd je zicht op veiligheidsontwikkelingen, analyseer je risico’s en zorg je samen met je collega's voor vertaling naar concrete plannen en adviezen.
• Neem je deel als voorzitter van het tactisch veiligheidsoverleg en adviseer je in het strategisch overleg.
• Ook neem je deel aan de provinciale regietafel over asielopvang, Oekraïneopvang, taakstelling statushouders en de bestuurlijke overeenkomst.

Kortom: je borgt de koers, bewaakt de rust in de dynamiek en zorgt dat de juiste mensen verbonden blijven.

Wat breng je mee? 

We zoeken een sterke persoonlijkheid die overzicht houdt, strategisch schakelt en vertrouwen wekt. Je past perfect als je:

• Een relevante hbo/wo-opleiding hebt.
• Aantoonbare ervaring hebt met programma- of projectmanagement.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit bezit en makkelijk anticipeert;
• Conceptueel sterk bent én dit vertaalt naar actie en resultaat;
• Een open, enthousiasmerende verbinder bent;
• Durft vooruit te denken — minimaal twee stappen;
• Een stevig netwerk hebt en dit actief inzet.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een functie met impact, vrijheid én ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Een werkomgeving waar lef wordt gewaardeerd en talent wordt gezien.
• De functie (projectleider II) is gewaardeerd in schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie? 

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 22 maart a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 9 april 2026. 

Wil je meer weten over de functie? 

Neem dan contact op met René Roossien, gemeentesecretaris. Voor vragen kun je bellen naar 0599 - 320 220 of mailen naar gemeente@westerwolde.nl. 

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!