Medewerker toezicht en handhaving Bouw & RO

Ben jij graag buiten én in gesprek met mensen? Heb je oog voor kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid? Dan is deze functie iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een medewerker toezicht en handhaving Bouw en Ruimtelijke Ordening (RO) voor 32 uur per week. 

Wat ga jij doen?

Als medewerker toezicht en handhaving bouw en ruimtelijke ordening (RO) speel jij een belangrijke rol in het naleven van bouw- en omgevingsregels binnen onze gemeente. In deze veelzijdige functie houd jij toezicht op de uitvoering van bouw- en omgevingsvergunningen. Je gaat regelmatig op pad om controles uit te voeren en situaties ter plaatse te beoordelen. Je kijkt niet alleen of regels worden nageleefd, maar denkt ook mee in praktische oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Toezicht houden op de naleving van bouw- en omgevingsvergunningen;
• Controleren van bestaande bouw en gebruiksvoorwaarden;
• Uitvoeren van inspecties naar aanleiding van meldingen en handhavingsverzoeken;
• Handhavend optreden bij overtredingen op het gebied van bouwen, wonen en ruimtelijke ordening;
• In gesprek gaan met inwoners en bouwers bij afwijkingen of overtredingen;
• Samenwerken met partners zoals de brandweer en Omgevingsdienst Groningen bij integrale controles;
• Rapporteren van bevindingen en afstemmen met collega-toezichthouders en juristen;
• Behandelen van meldingen en klachten volgens het handhavingsbeleid.

Wat breng je mee? 

• Je hebt een Hbo- of Mbo-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 succesvol afgerond of bent bereid deze te volgen. 
• Werkervaring als toezichthouder of in een vergelijkbare functie is een pre.
• Je communiceert duidelijk, vriendelijk en klantgericht – ook wanneer het antwoord niet is wat iemand verwacht.
• Je bent digitaal (computer) vaardig. 
• Je staat stevig in je schoenen en kan daadkrachtig handelen wanneer je bijvoorbeeld bouwwerkzaamheden stil moet leggen of handhavend moet optreden. 
• Competenties die bij jou passen: humor, lef, samenwerken en vertrouwen.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk. 
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie? 

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 3 mei 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 11 mei 2026.

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met Jantina Boltendal, kwartier makend teamleider vergunningverlener, toezicht en handhaving. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar j.boltendal@westerwolde.nl.  

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!