Medewerker Financiën

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun. 
Zie je hier een uitdaging en wil je meebouwen aan onze gemeente? Dan willen we jou!

Binnen het team Financiën & Control van de afdeling Dienstverlening is ruimte ontstaan voor een veelzijdige financieel medewerker, daarom zijn wij op naar een:

Medewerker Financiën 

(28 – 32 uur per week)

Het team

Je werkt binnen het team Financiën & Control, waar 15 enthousiaste collega's actief zijn. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig zijn met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit op het gebied van de financiën. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

 Het team Financiën & Control bestaat uit de teamonderdelen advies en administratie. Als medewerker financiën kom je te werken binnen het teamonderdeel advies. Dit teamonderdeel heeft als belangrijke taak het geven van financieel advies richting de verschillende afdelingen van de gemeente en het coördineren en samenstellen van de documenten binnen de planning & control cyclus. Daarnaast houdt het team zich onder andere bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van financieel beleid, het inrichten van het financiële informatiesysteem, de treasuryfunctie en de interne controle. 

Wat ga je doen?

Als medewerker financiën heb je in samenwerking met collega’s de focus op het samenstellen van planning & control documenten, zoals de begroting en jaarrekening.

Dit ga je in ieder geval doen binnen in deze veelzijdige financiële functie:

• Je voert inhoudelijke financiële werkzaamheden uit met betrekking tot de documenten in de planning & control cyclus, zoals balansmutaties, het samenstellen van voorgeschreven overzichten, je maakt financiële aansluitingen en je gaat verschillen en verbanden analyseren en zo nodig oplossen.
• Je geeft financieel technische ondersteuning aan collega’s. 
• Je bent vraagbak voor het oplossen van btw/bcf vraagstukken.
• Je coördineert de afhandeling van schadeclaims.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, finance & control of accountancy. 
• Ervaring binnen een (gemeentelijke) financiële functie.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording en dit kunnen toepassen is een pré.
• Je bent flexibel en daardoor bereid om indien nodig ondersteuning te geven bij de overige taken op de afdeling.
• Je bent bereid daar waar nodig, je voor een specifieke taak te laten opleiden. 

Wat bieden we?

Een verbindende functie met interessante uitdagingen, veel afwisseling en verantwoordelijkheid met daarbij een informele, gezellige werksfeer. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid er is altijd ruimte voor goede ideeën. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid en ruimte om je in de functie van medewerker financiën jezelf vakinhoudelijk te ontwikkelen en door te groeien binnen de gemeente op bijvoorbeeld het adviserende vlak. 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.171,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.998,- (functieschaal 9 salarisnorm 1 oktober 2025) op basis van fulltime functievervulling. Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.272,- (salarisnorm 1 oktober 2025).

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk maandag 6 oktober. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Gert Meijer, teamleider Financiën & Control, (0599) 631 631. 

 Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Ella Waanders, (0599) 631631.

 De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.