Juridisch adviseur

Als juridisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin thema's als de Omgevingswet, vergunningverlening, handhaving en bezwaarprocedures samenkomen. Met jouw advies zorg je ervoor dat besluiten juridisch stevig staan én uitvoerbaar zijn in de praktijk.

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 collega's dagelijks aan een fijne, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners. We zijn een toegankelijke organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een prettige, informele werksfeer.

Je komt terecht binnen het team Juridische Zaken van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met drie ervaren collega's zorg je voor hoogwaardige juridische ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Binnen het team ben jij dé specialist op het gebied van het fysieke domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.

Wat ga je doen?

• Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan. 
• Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.
• Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.  
• Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.
• Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt. 

Dit breng je mee
Je hebt een juridische opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld HBO Rechten, en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring. Je hebt kennis van het bestuursrecht en voelt je thuis in het fysieke domein. Ervaring met onder andere de Awb, Omgevingswet, APV en aanverwante regelgeving is daarbij noodzakelijk.

Daarnaast:

• weet je complexe juridische vraagstukken helder te analyseren;
• schakel je gemakkelijk tussen juridische zorgvuldigheid en praktische oplossingen;
• communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op;
• heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• adviseer je gevraagd én ongevraagd en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.
 
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.714,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Laten we elkaar beter leren kennen!
Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je.

Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie. We vertellen je graag meer over de functie, het team en werken bij gemeente Veendam.

Samen werken we aan een gemeente waar iedereen mee kan doen. Daarom verwelkomen we sollicitaties van iedereen die zich herkent in deze functie, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele afkomst, religie of arbeidsvermogen.

Overige informatie
Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.