Consulent vroegsignalering

Wil jij onze inwoner helpen op financieel gebied? Weet jij van aanpakken, ben je proactief en communicatief vaardig? Kom dan langs want wij hebben ruimte voor een

Consulent Vroegsignalering

(32 uur per week)

Wat ga je doen?

Naar aanleiding van gemelde achterstanden door verhuurders, energiemaatschappijen, waterbedrijf en zorgverzekeraars, komt de consulent Vroegsignalering in actie. Op verschillende manieren willen wij in contact komen met inwoners voor het doen van een ondersteuningsaanbod.
Als Consulent Vroegsignalering speel je een cruciale rol in het vroegtijdig signaleren en aanpakken van geldproblemen bij inwoners. Je gaat in gesprek, brengt situaties helder in kaart en biedt passende ondersteuning – van betalingsregelingen tot doorverwijzing naar schuldhulpverlening en andere hulpinstanties.
Je bent de schakel tussen inwoners, maatschappelijke organisaties en collega’s binnen het sociaal domein. Je zoekt actief het contact op met inwoners voor wie hulp vragen niet vanzelfsprekend is. Ook draag je bij aan projecten zoals Kansen voor Kinderen en begeleid je vrijwilligers (buddy’s).
Je rapporteert en registreert cliëntgegevens in het systeem.

Je past goed op de functie als je

• een afgeronde HBO opleiding hebt (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening)
• beschikt over kennis op het gebied van de Participatiewet, IOAW, BBZ en andere inkomensondersteunende regelingen en een brede kennis op het gebied van het sociaal domein en kennis van de sociale kaart;
• ervaring met schuldhulpverlening is een pré;
• inzicht hebt in de maatschappelijke context van de problematiek, gelet op brede en complexe casuïstiek;
• competenties hebt als klantgerichtheid, flexibiliteit, invoelingsvermogen, analytisch, besluitvaardig en sociaalvaardig;
• goed kunt samenwerken met in- en externe partners in het Sociaal Domein.

Wij bieden
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie is ingeschaald in schaal 9, aanloopschaal 8. Het salaris is minimaal € 3.171,00,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.998,-- (functieschaal 9). Dit op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) en de CAO Gemeenten, norm 1 oktober 2025.  Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.272,--.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarvoor opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Gemeente Stadskanaal

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. 

De 250 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Informatie en sollicitatie
Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met Eileen Knip, consulent Vroegsignalering. Solliciteren kan alleen via Werkenvoorgroningen.nl. 
Je kunt reageren tot 1 september. De gesprekken zijn op vrijdag 5 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.