Casusregisseur Jeugd

Werk waarbij je echt iets kunt betekenen

Als Casusregisseur Jeugd heb je een signalerende, adviserende en regisserende rol bij (veelal) niet ambulante vormen van jeugdhulp. Jeugdigen en hun ouders kunnen met ingang van 1 april 2023 voor de meest voorkomende ambulante jeugdhulp rechtstreeks naar het JEP (Algemene Voorziening). Het JEP bepaalt samen met de jeugdigen en ouders of en wat de meest passende vorm van jeugdhulp is. Het is belangrijk dat het JEP en de casusregisseurs van de gemeente elkaar weten te vinden. Dit ook als de veiligheid in het geding is of als coördinatie met andere vormen van hulp binnen het gezin wordt gevraagd. 

 Wie zoeken wij?

Wij zijn een team dat de afgelopen tijd flink in beweging is geweest. Op dit moment willen wij graag verder bouwen met een vast en stabiel team waarmee wij jeugd in kwetsbare situaties in de gemeente Veendam verder kunnen helpen. 

 Wie wij zoeken iemand die:

• energie krijgt van complexe situaties deze weet terug te brengen tot de kern;
• in staat is een pad voor de jeugdigen en hun ouders uit te stippelen dat passend is voor het gezinssysteem;
• gericht is op de relatie met het gezin maar zo nodig impopulaire maatregelen kan nemen en deze goed motiveren;
• In staat is om regie te voeren in situaties waarbij er zicht moet zijn en blijven op de veiligheid van het gezinssysteem;
• een proactieve en krachtige gesprekspartner is;
• gestructureerd, resultaatgericht werkt en kan procesmatig denken en handelen;
• het proces goed kan documenteren en in taal dat jeugdige/ ouders en andere betrokkenen het kunnen begrijpen;
• collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief is;
• beschikt over een goed ontwikkelde sociale antenne en soepel schakelt tussen verschillende niveaus;
• weet te werken vanuit de richtlijnen Jeugdhulpverlening
• humor en relativeringsvermogen meebrengt.

 Herken jij je in bovenstaande, dan bouwen wij graag samen met jou!

 Wat breng jij mee?

• je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies;
• je bent SKJ-geregistreerd;
• je bent Signs of Safety en/of Metavisie geschoold;
• je bent bekend met de verklarende analyse;
• je kent de sociale kaart en de meldcode;
• je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur;
• je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Hoe ziet je werkdag er uit?

• Je voert gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek. Samen beslis je met hen welke mogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdhulp passend voor hen zijn.
• Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoed-/ veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders
• Je signaleert en beoordeelt veiligheid en weet te handelen bij (vermoeden) kindermishandeling en wat te doen om de veiligheid weer te vergroten in het gezinssysteem
• Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank
• Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek;
• Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaars deskundigheid;
• Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van Team Jeugd Veendam.

 Wat bieden wij?
Naast een afwisselende en veelzijdige baan, bieden wij een structurele functie. Afhankelijk van je werkervaring maken wij afspraken over de vorm en duur van je dienstverband. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden geldt, afhankelijk van je ervaring, een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (cao gemeenten, peildatum 1-7-2026) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kennen wij een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris.

 Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Enthousiast geworden? 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06-59829155), Teamleider Team Jeugd en WMO. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs (06-86837410), HR-adviseur.  Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie!  Herken jij jezelf in wie wij zoeken? Klik hier en upload je motivatie en CV vóór woensdag 1 juli 2026 via deze pagina. De gesprekken vinden plaats op  woensdagochtend 8 juli 2026.

 Overige informatie
 Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. In verband met de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Mocht de juiste kandidaat zich vroegtijdig aandienen, dan kan de vacature eerder worden gesloten.