Buitengewoon opsporingsambtenaren/Handhavers

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. We gaan voor kwalitatief goede voorzieningen. We bieden ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan voor duurzame oplossingen. Aan deze ambitie werken wij samen met onze 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken wij jou! 

De buitengewoon opsporingsambtenaar/handhaver bewaakt de leefbaarheid en veiligheid in de publieke ruimte. Vanwege diverse ontwikkelingen in het veiligheidsdomein willen we het aantal handhavers met twee boa’s uitbreiden. We zijn daarom op zoek naar:

Buitengewoon opsporingsambtenaren/Handhavers

2x36 uur/2x1 fte

Je werkomgeving

De functie is onderdeel van het team Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V) van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Binnen OV&V vind je bouw- en woningtoezicht, vergunningverlening op basis van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en Openbare Orde & Veiligheid (OOV). 

Heb je ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar/handhaver? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Ook als je relevante kennis en/of vaardigheden hebt en de ambitie om te leren, ben je van harte welkom om te solliciteren.

Wat ga je doen?

• Je legt contacten met bewoners en ondernemers en werkt aan een veilige en leefbare omgeving voor iedereen in de gemeente. Je probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen; 
• Je signaleert proactief problemen en rapporteert hierover, zodat acties en beleid continu verbeterd kunnen worden;
• Je draagt zorg voor handhaving en toezicht op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), evenementen, Alcoholwet, BRP en diverse milieu- en verkeerswetten;
• Je ondersteunt op verzoek de medewerkers van Openbare Orde & Veiligheid, bijvoorbeeld bij integrale controles, woningsluitingen, projecten en campagnes;
• Je werkt planmatig aan de hand van meldingen en prioriteiten;
• Je behandelt casussen van begin tot eind en werkt samen met interne en externe partners, zoals politie, woningcorporaties en andere relevante instanties;
• Je spoort gepleegde delicten en overtredingen op en rapporteert over de bevindingen;
• Je maakt zo nodig proces-verbaal op ten behoeve van het Openbaar Ministerie.

 Binnen het team van boa’s worden taakaccenten verdeeld. Eén van de twee nieuwe boa’s zal het taakaccent Afval toegewezen krijgen. 

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid;
• Je bent in het bezit van een geldig boa-diploma en rijbewijs B;
• Je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord en geschrift;
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en houdt van samenwerken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bejegent anderen te allen tijde respectvol en je kunt gemeentelijke en landelijke regelgeving goed uitleggen;
• Je handelt consequent en met overtuigingskracht en houdt daarbij oog voor wat redelijk is;
• Als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treed je zoveel mogelijk de-escalerend op.
• Je bent bereid om ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen te werken.

Ervaring als handhaver is een pré.

Wat bieden wij?

Een boeiende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team OV&V van ruim 26 collega’s. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën.  

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.564,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.015,- (functieschaal 7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm cao gemeenten per 1 januari 2026). Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid op twee extra periodieken met een maximum tot € 4.229,-.  

• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer);
• Goede regelingen voor pensioen (ABP), ouderschapsverlof en aanvullende zorgverzekering;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief vergoedingen;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een zorgvuldig introductieprogramma met begeleiding van een buddy;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een informele organisatiecultuur met aandacht voor verbinding, onder andere via gezamenlijke activiteiten.

Informatie 

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Henk Boets, teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.  

De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. 

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 27 april 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 19 of 20. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

 Acquisitie naar aanleiding van de vacaturewordt niet op prijs gesteld.