Beleidsmedewerker Grondzaken

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo zijn wij bezig met een versnelling in de woningbouw, vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en wij gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken wij jou! 

Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Hou je van veel verantwoordelijkheid? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe. 

Wij mogen uitbreiden en zijn voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en beheer (ROB) op zoek naar een: 

Beleidsadviseur Grondzaken

(36 uur / 1 fte)

Het team

Het team beleid is een relatief jong team dat uit meer dan 25 enthousiaste medewerkers bestaat. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het ruimtelijk domein. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Wat ga je doen?

Je werkt aan actuele en uitdagende projecten, zoals de woningbouwopgave en nieuwbouwplannen. Met jouw kennis en inzet draag je zichtbaar bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Stadskanaal. Je bent een sparringpartner voor het college van B&W, management en je collega’s. Met jouw inzicht help je bij het bepalen van koers en beleid op het gebied van grondzaken waaronder: 

• Adviseren over en regelen van aankoop, verkoop en beheer van grond;
• Bijdragen aan advisering en aankoop van gemeentelijk vastgoed bij projecten en reguliere vastgoedportefeuille;
• Opstellen overeenkomsten in samenspraak met de juridische afdeling; 
• Opstellen en bijhouden van de nota grondbeleid.
• Beheren, rapporteren en adviseren over lopende en toekomstige grondexploitatiecomplexen richting management en college van B&W. Voor nieuwe ontwikkelingen stel jij de grondexploitatie op en zorg je voor vaststelling door de gemeenteraad.
• Verkoop van grond voor nutsvoorzieningen en afhandeling van verzoeken voor gebruik of koop van gemeentegrond.
• Verpachting van landbouwgrond.
• Uitgifte en verkoop van bouwkavels, inclusief begeleiding bij woningbouwprojecten.

Wat breng je mee?

Ervaring:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Planeconomie, Vastgoedkunde, of Bedrijfseconomie. Naast algemene kennis (financieel/juridisch) op het gebied van grondzaken en vastgoed is ervaring met planeconomie gericht op grotere strategische ontwikkelingen een pre.
• Ervaring bij een overheidsinstantie is een plus, maar ook ervaring uit het bedrijfsleven wordt op prijs gesteld.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• De vaardigheid om te kunnen onderhandelen met grond- en vastgoedeigenaren en snel te kunnen schakelen tussen verschillende belangen.

Persoonlijkheid:

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. We vinden het directe contact met interne en externe klanten belangrijk. Daarom heb je een tactvolle, proactieve en klantgerichte instelling. Je zoekt altijd naar de meest passende oplossingen. Verder ben je flexibel in tijd want je werkt ook met regelmaat ’s avonds vanwege bijvoorbeeld een raadsvergadering. 

Wat bieden we?

Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.742,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.238,- (functieschaal 10a, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten). 
 Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst. 

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod via SEP en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid; 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot 22 september 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 29 september 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. 
Uiteraard is het ook mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.  

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, voor vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.