Buitengewoon opsporingsambtenaar (boa, fysiek domein)

Over de gemeente

De gemeente Stadskanaal werkt hard aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de regio. De gemeente kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. We gaan voor kwalitatief goede voorzieningen. We bieden ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en we gaan voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de bijna 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor het team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB), waar de boa’s Domein I onderdeel van zijn, zoeken wij twee

Buitengewoon opsporingsambtenaren - Domein I

2x 36 uur per week (2x 1 fte)

Het team

Het team Beheer & Infra, waaronder het subteam Toezicht en handhaving valt, is onder andere samen met de medewerkers Openbare orde en veiligheid, verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit team draagt zorg voor een veilige en ordelijke omgeving door preventief toezicht te houden, te handhaven op overtredingen en actief in te grijpen bij incidenten. Daarnaast werkt het nauw samen met externe partners zoals de politie, brandweer en gemeentelijke diensten om snel en effectief op te treden tegen verstoringen van de openbare orde en om ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Voor het subteam handhaving zijn wij op zoek naar twee buitengewoon opsporingsambtenaren (boa) domein I, waarvan één met het taakaccent jeugd.

Jouw rol

Samen met de andere boa’s ben je het visitekaartje van de gemeente Stadskanaal. De gemeente heeft een oppervlakte van bijna 120 km2 en ca. 32.500 inwoners . Stadskanaal en kent zes dorpen (Stadskanaal, Musselkanaal, Onstwedde, Alteveer, Mussel en Vledderveen) en tien wijken (Waterland, Maarsveld, Maarswold, Maarsstee, De Hagen, Vogelwijk, De Borgen, Vleddermond, Dideldom en Cereswijk). Daardoor ben je veel op stap. Je bent gastheer/gastvrouw in de buitenruimte. Dat betekent dat je actief gesprekken aangaat en aanspreekbaar bent voor vragen vanuit bezoekers, inwoners en ondernemers. Je weet met jouw stijl van communiceren de mensen te overtuigen hun gedrag aan te passen wanneer dat niet strookt met regelgeving of gemaakte afspraken. Je durft als handhaver ook door te pakken wanneer de situatie daar om vraagt en treedt zo nodig verbaliserend op. Je hebt kennis van zowel  bestuursrechtelijk als strafrechtelijk handhaven.  

Wat ga je doen?

Als boa binnen domein I voer je werkzaamheden uit met verschillende taakaccenten. Je werkzaamheden richten zich op handhaving van de APV, alcoholwet en andere aanverwante wet- en regelgeving binnen domein I.

Daarnaast zoeken wij specifiek versterking op het gebied van jeugd. Als boa met taakaccent jeugd onderhoud je netwerken rondom jeugd, neem je deel aan jeugd gerelateerde overleggen en leg je actief contact met jongeren en hun ouders/verzorgers. Uiteraard voer je daarnaast ook algemene toezichtstaken uit binnen domein I. 

Je verricht sociale controle en houdt preventief toezicht in openbare ruimte. Je spreekt mensen aan op ongewenst of onjuist gedrag en signaleert verdachte of onveilige situaties. Samenwerken met de politie en andere ketenpartners is hierbij vanzelfsprekend. Jouw rol draagt bij aan een veilige, leefbare en toegankelijke omgeving voor alle inwoners. 

Aangezien je nauw samenwerkt met de politie en er ook van je verwacht wordt om bij incidenten op verzoek van de meldkamer inzetbaar te zijn, verzorgen wij aanvullend een EHBO-opleiding en word je opgeleid tot verkeersregelaar. Voor meldingen werken wij met het meldsysteem FIXI en voor het uitschrijven van waarschuwingen en sancties met de Handhavings- en Toezichtapplicatie BySpy. 

Wat breng je mee?

• Je werk en denkniveau is minimaal MBO-3 en je bent in het bezit van een boa-getuigschrift;
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werk- of stage-ervaring binnen domein I;
• Je bent van onbesproken gedrag en een recente VOG P is een vereiste;
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt een representatieve uitstraling en  een goede mentale en fysieke conditie;
• Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien in avonduren en weekend;
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• In bent in bezit van rijbewijs B. 

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie waarin je actief bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid voor onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.434,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 3.831,- (functieschaal 7, salarisnorm 1 oktober 2024) op basis van fulltime functievervulling. Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 4.037,-

 Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris; 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid; 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst;
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 16 juni 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in week 26. Hiervoor is donderdag 26 juni 2025 gepland. 

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jarda Dijk, teamleider Beheer & Infra. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, beiden zijn bereikbaar via 0599 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.