Beleidsmedewerker vastgoed en onderwijshuisvesting

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. Wij werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Wij gaan voor kwalitatief goede voorzieningen. Wij bieden ruimte aan creatieve denkers en doeners, nieuwe ontwikkelingen en wij gaan voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. 

Het team Beleid is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Het team houdt zich onder meer bezig met de beleidsontwikkeling van milieu en duurzaamheid, gemeentelijk vastgoed en onderwijshuisvesting. Voor dit team zoeken wij een: 

Beleidsmedewerker vastgoed en onderwijshuisvesting

36 uur / 1 fte

Wat ga je doen?

Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het beheer van onze gemeentelijke vastgoed- portefeuille en onderwijshuisvesting. Onze ambitie is de werkprocessen rondom het maatschappelijk vastgoed verder te ontwikkelen. Dit wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe vastgoedbeleid. Daarnaast geven wij uitvoering aan het IHP (integraal huisvestingsplan) van de onderwijshuisvesting.

Je adviseert het bestuur en het management over investeringen en strategie om ons vastgoedbezit zo optimaal mogelijk in te zetten voor de gemeentelijke doelstellingen en je bent samen met een naaste collega het aanspreekpunt voor alle zaken die het maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting binnen de gemeente betreffen. Je voert regie op het onderhoud, de verbouw en nieuwbouw van ons vastgoed en bewaakt ook de beschikbare financiën. 

Je bent opdrachtgever voor de omvangrijkere huisvestingsprojecten en ook zelf projectleider bij de eenvoudigere projecten. Je bewaakt de totstandkoming van een duurzame exploitatie van het maatschappelijk vastgoed, uitvoering van het IHP en draagt zorg voor het contractbeheer van het gehuurd en verhuurd vastgoed. Je bent aanspreekpunt voor de onderwijsinstellingen als het gaat om huisvesting(vraagstukken) van de scholen.

Wat breng je mee?

Je bent een teamspeler met een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid, bij voorkeur met kennis van onderwijshuisvesting. Gemeentelijke beleidservaring is essentieel, gezien de actuele opgaven binnen de gemeente Stadskanaal. 

Je hebt ervaring met onderhandelen en je beweegt gemakkelijk in een gevarieerd belangenspectrum, je onderkent en borgt de gemeentelijke belangen op transparante wijze.

Je hebt kennis van projectleiding en de trends en ontwikkelingen binnen het vastgoed en onderwijshuisvesting. Je bent een daadkrachtige en besluitvaardige collega, die structuur aanbrengt en goed kan omgaan met werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoringen een rol kunnen spelen. Daarnaast ben je sterk in het organiseren, plannen en het eventueel bijsturen van deze werkzaamheden.

Je kunt effectief mondeling en schriftelijk communiceren met inhoudelijk deskundigen, niet-inhoudelijk betrokkenen, bestuurders en andere stakeholders.

Wat bieden wij?

Een verbindende functie met interessante uitdagingen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team van ruim 30 collega’s. Je hebt veel vrijheid met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën. Wij bieden je een modern arbeidsvoorwaardenpakket, waarin de flexibiliteit bestaat om het af te stemmen op jouw persoonlijke wensen, bijvoorbeeld ten aanzien van thuiswerken.  

Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 juli 2026, Cao Gemeenten). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.951,-.   

Ook kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder; 

• Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris; 
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer); 
• Goede regelingen voor pensioen (ABP), ouderschapsverlof en aanvullende zorgverzekering; 
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling; 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief vergoedingen; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een informele organisatiecultuur met aandacht voor verbinding, onder andere via gezamenlijke activiteiten. 

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we heel graag kennis met jou! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 7 juni 2026. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in week 25. 

Een assessment of het maken van een casus kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider ROB Beleid. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, beiden zijn bereikbaar via 0599 631631. De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.    

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.