Werkleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Bij Werkbedrijf Eemsdelta geloven we dat iedereen kan werken naar vermogen. Wij bieden passend, waardevol en duurzaam werk aan inwoners van de gemeente Eemsdelta die door een beperking of andere belemmering (nog) niet zelfstandig kunnen werken en het minimum loon kunnen verdienen.

Ons doel? Mensen helpen hun talenten te ontdekken, zich verder te ontwikkelen en met vertrouwen mee te doen in de samenleving. Zo vergroten we niet alleen de kansen en eigenwaarde van de medewerkers, maar dragen we ook bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Werkbedrijf Eemsdelta is volop in ontwikkeling. We maken de beweging van een traditioneel Werkbedrijf naar een sociaal Werkbedrijf, waar niet alleen werk centraal staat, maar vooral de ontwikkeling van mensen.

Dit ga jij doen
Als Werkleider ben jij veel meer dan een leidinggevende. Jij bent een coach, begeleider en motivator voor een groep medewerkers met verschillende talenten en ondersteuningsbehoeften. Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk, voert gesprekken over ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim en je hebt oog voor wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn. Samen met drie praktijkbegeleiders ben je verantwoordelijk voor de afdeling verpakken en begeleid je ongeveer 75 medewerkers.

Naast de begeleiding van medewerkers zorg je ervoor dat het werk goed georganiseerd is. Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden. Je onderhoudt het contact met de externe opdrachtgevers over de planning en voortgang. Je zoekt continu naar een goede balans tussen wat het werk vraagt en wat medewerkers aankunnen. Daarbij verlies je niet uit het oog waar het uiteindelijk om draait: mensen de kans geven om naar vermogen te werken, zich te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving.

Als Werkleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling naar een sociaal Werkbedrijf. Je denkt actief mee over hoe we medewerkers beter kunnen ondersteunen, werkprocessen slimmer kunnen organiseren en de samenwerking kunnen versterken. Je deelt ideeën, signaleert kansen voor verbetering en draagt bij aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. De kracht van de Werkleider zit in de combinatie van mensgericht werken en praktisch organiseren.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556-, bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten, Peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Jij gelooft dat iedereen talenten heeft en de kans verdient om zich te ontwikkelen. Je hebt een groot hart en oog voor de mens achter het werk. Je haalt energie uit het begeleiden, ondersteunen en motiveren van medewerkers. Je ziet mogelijkheden en weet medewerkers te stimuleren om stappen te zetten in hun ontwikkeling, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
• Je bent toegankelijk, communicatief sterk en je kunt goed luisteren. Met jouw positieve houding, geduld en gevoel voor humor weet je een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Je bouwt gemakkelijk relaties op en werkt graag samen met collega’s en medewerkers om het beste resultaat voor iedereen te bereiken.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en weet rust en overzicht te bewaren wanneer het werk daarom vraagt.
• Je vind het leuk om werk te organiseren. Affiniteit met een productieomgeving is daarbij een waardevolle aanvulling.
• Je beschikt over MBO-4 werk- en denk niveau. Een afgeronde opleiding in de richting van Social Work is een pré.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 10 augustus via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange. Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 466 184 15.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers, Medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06 274 024 54
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie staat gepland op 12 augustus
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 augustus
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming