Toezichthouder Civiel

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij die toezichthouder die zowel de bouwplaats als het contract snapt?

Bij ons werk je niet aan zomaar projecten, maar aan zichtbare vernieuwing van dorpen, wegen, kades, rioleringen en complete woongebieden. Jij staat letterlijk met je laarzen in de klei én met je hoofd in het contract.

Word jij blij van uitdagende civieltechnische projecten en wil jij het verschil maken in onze leefomgeving? Dan zoeken wij jou!

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leefomgeving? Als Toezichthouder Civiel ben jij vanaf het eerste idee tot en met de oplevering betrokken bij uitdagende civieltechnische projecten. Je denkt mee over eisen en aanbestedingen en als aanspreekpunt op de bouwplaats bewaak je de voortgang en zorg je dat alles volgens afspraak verloopt. Met jouw scherpe technische blik en zelfstandige aanpak kun jij het verschil op de bouwplaats én voor de omgeving. Klaar om samen met het projectteam het verschil te maken?

Dit ga jij doen als toezichthouder civiel

• Aan de voorkant lever jij input voor het programma van eisen, vooral op het gebied van controleerbaarheid van de kwaliteit. Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken
• Je houdt toezicht op aannemers en onderaannemers en controleert of er gewerkt wordt volgens bestek, contract (vaak RAW) en veiligheidsvoorschriften
• Je signaleert afwijkingen of risico’s en meldt deze tijdig aan de verantwoordelijke projectleider
• Je coördineert de samenwerking op de bouwplaats en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals bijvoorbeeld aannemers en nutsbedrijven.
• Je controleert of de afgesproken kwaliteit is geleverd

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een salaris dat maximaal €5033,- bruto is op basis van 36 uur per week (indicatieve functieschaal 9 peildatum 1 januari 2026 cao Gemeenten). Definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van €0,23,- per kilometer (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werken. Je werkt vanuit één van de gemeentehuizen, de projectlocatie en je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.
• Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!
• Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.
• Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan projecten die écht impact maken in de samenleving.
• Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Wij zoeken iemand die communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen. Je werkt zelfstandig, hebt een kritische blik en let op details, zodat je afwijkingen en risico’s tijdig signaleert en hier proactief op inspeelt. Je beschikt over actuele kennis van civieltechnische regelgeving, contracten en veiligheidsvoorschriften en weet deze kennis praktisch toe te passen in de dagelijkse praktijk. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en samenwerkingsgerichtheid draag je bij aan het succes van onze projecten. Je staat er niet alleen voor, maar werkt nauw samen met projectleiders, aannemers en collega’s om elk detail tot in de puntjes te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook bijdragen aan een veilige, duurzame en prettige leefomgeving.

verder heb je:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de richting van/of gerelateerd aan Civiele techniek. Heb je deze specifieke civieltechnische kennis nog niet maar wil je deze wel leren? Dan nodigen we je uit om te reageren en je motivatie toe te lichten.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
• ICT-vaardig en communicatief sterk
• Je kunt overzicht creëren en behouden voor jezelf en je collega’s
• Je bent proactief en kunt makkelijk schakelen op verschillende niveaus
• Je herkent je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 20 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O) via: 06 – 150 597 02.
• De vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 17.