Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie (FL&E) zijn we op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte.

Als teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte vorm je samen met de clusterdirecteur en vijf andere teammanagers het MT Fysieke Leefomgeving & Economie. Je wordt aangestuurd door de clusterdirecteur en bent aanspreekpunt voor het college. Binnen het cluster streven we naar een duurzaam aantrekkelijke en adequaat ingerichte fysieke leefomgeving.

Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte bestaat uit 48 medewerkers, met een mix van ervaren krachten en starters. Er wordt gewerkt in diverse vakgroepen (groen/afval, blauw, grijs/ verkeer) waarin medewerkers integraal samenwerken in ketens. Deze diversiteit zorgt voor een inspirerende dynamiek.

Dit ga jij doen
Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte voert de regie op het inrichten en het beheren van een schone, veilige en nette leefomgeving. Jij houdt het overzicht en blijft op de hoogte van de gebiedsontwikkelingen. Als teammanager stimuleer je een professionele samenwerking zowel binnen- als buiten het eigen team. Je bent een betrokken en zichtbare leidinggevende die weet wat er speelt en waar de prioriteiten liggen. Je bent de verbindende schakel tussen het team, de andere teams binnen het cluster, de directie en het college. Daarnaast heb je kennis en ervaring met assetmanagement en kun je sturen op resultaat en kwaliteit. Je weet als geen ander wat opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap betekent en je handelt hiernaar. Je signaleert knelpunten proactief en pakt deze daadkrachtig aan. Als leidinggevende ben je faciliterend en coachend.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte om jouw kwaliteiten als ervaren teammanager in te kunnen zetten, met de mogelijkheid daarin verder door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao gemeenten, peildatum 1 oktober 2025).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Met elkaar bouwen we aan een robuuste en tegelijkertijd wendbare en professionele organisatie, die kan voldoen aan huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven. Het team heeft een duidelijke visie op assetmanagement en opdrachtgeverschap. Jij draagt deze visie uit en ontwikkelt dit samen met het team verder.

Verder:

• Heb je minimaal een relevante en afgeronde hbo-opleiding;
• Heb je meerdere jaren relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie in dit vakgebied, bij voorkeur bij een publieke organisatie;
• Ben je een professionele, proactieve, coachende en verbindende leidinggevende die duidelijk en open kan communiceren;
• Ben je sociaal en communicatief sterk, besluitvaardig en in staat om draagvlak te creëren;
• Kun jij richting en ruimte geven en zorg je ervoor dat medewerkers zich gesteund voelen;
• Je kent je weg binnen het complexe krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 29 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (teammanager a.i. Projectenbureau), te bereiken via 06-30586706.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jesse Akse (Recruiter) via 06-15359867.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie en de gesprekken worden gepland in week 40 en 41.
• Een assessment en referentiecheck kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.