Programmamanager Jeugdhulp

Wil jij bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in de Groningse gemeenten? Houd je ervan om te werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en wil je daar programmatisch op sturen? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Hier werk je aan mee
De Groninger gemeenten werken samen binnen het programma ‘langjarig perspectief’ aan de transformatie van de jeugdhulp. Jij gaat je richten op het onderdeel waarin we de komende jaren de basishulp jeugd en gezin en de aanvullende hulp jeugd en gezin anders vormgeven. Het is gewenst dat jeugdhulpaanbieders (en gemeenten) meer samenwerken rond de zorg voor kwetsbare jeugdigen en gezinnen. Zodat er bijvoorbeeld minder jeugdigen uit huis worden geplaatst, of uitvallen op school.

Er is een programmateam gevormd, waarin verschillende projectleiders en werkgroepen actief zijn. Momenteel zijn we verdere voorbereidingen aan het treffen, zodat we de komende jaren de inkoop en de implementatie hiervan vorm kunnen geven. We zoeken een programmamanager die overzicht creëert en samen met de collega’s van de RIGG, de Groninger gemeenten en jeugdhulpaanbieders de voortgang bewaakten vooral resultaten boekt.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als programmamanager geef je leiding aan de ontwikkeling en inkoop van de basishulp en aanvullende jeugdhulp in de regio Groningen. Jij zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgewerkt, dat keuzes op tafel komen en dat gemeenten samen tot besluitvorming komen. Je beweegt je in een bestuurlijke en inhoudelijk complexe omgeving. Juist daarin breng jij rust, overzicht en richting. Je helpt partijen om gezamenlijke doelen voorop te zetten en maakt duidelijk wat daarvoor nodig is in de praktijk.

Je maakt onderdeel uit van het programma ‘langjarig perspectief’, waarin de Groninger gemeenten samenwerken aan de doorontwikkeling van de jeugdhulp. Daarbij stem je af met aanpalende programma’s, zoals hoogspecialistische jeugdhulp en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. De opgave is concreet en maatschappelijk relevant: hoe zorgen we dat ondersteuning eerder en beter beschikbaar is, zodat zwaardere vormen van jeugdhulp minder nodig zijn? Dat vraagt om samenwerking, duidelijke keuzes en een aanpak die werkt in de praktijk.

Je werkt in een omgeving waarin bestuurlijke afwegingen, belangen en publieke aandacht een rol spelen. Dat vraagt om sensitiviteit, stevigheid en het vermogen om koers te houden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
Jij :

• werkt nauw samen met gemeenten, aanbieders en collega’s binnen en buiten de RIGG;
• geeft leiding aan het programmateam en zorgt dat verschillende lijnen samenkomen in één duidelijke koers;
• stuurt de voorbereiding en besluitvorming van de inkoop van basishulp en aanvullende jeugdhulp aan;
• brengt gemeenten, bestuurders en aanbieders bij elkaar en helpt gezamenlijke keuzes te maken;
• vertaalt inhoudelijke vraagstukken naar heldere voorstellen voor bestuur en inkoop;
• bewaakt de voortgang en stelt prioriteiten in een omgeving waarin veel tegelijk speelt;
• schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitwerking.
• draagt waar nodig zelf actief bij aan de inhoud;
• bent een herkenbaar aanspreekpunt voor de regio en werkt samen met andere programmamanagers en de directeur van de RIGG.

Hier kom je te werken
De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de 10 Groninger gemeenten. Deze gemeenten vormen de Jeugdregio Groningen. Samen met aanbieders van jeugdhulp, verwijzers en andere relevante organisaties dragen we eraan bij dat Groninger kinderen zonder zorg(en) gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien. De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, jaagt transformatie in de keten aan, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring. Wij zorgen ervoor dat (financiële) processen efficiënt en nauwkeurig verlopen, zodat de gemeenten waarvoor we werken zich kunnen richten op hun kerntaken. Dit alles doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking.

De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. En we werken hybride: meestal op het Harm Buiterplein, soms thuis, soms ergens in de regio.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
De RIGG bestaat uit een team van eigenzinnige en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past.

Daarnaast heb of ben je:

• Wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde, maar een opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar kan ook passend zijn).
• Ruime kennis van programma- en projectmanagement, bij voorkeur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein, gecombineerd met ervaring in de verschillende relevante werkvelden.
• Sterke adviesvaardigheden met goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, gecombineerd met nieuwsgierigheid en het vermogen om complexe vraagstukken scherp te doorgronden.
• Het vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, partijen te verbinden, draagvlak te creëren en richting te geven, met de durf om knopen door te hakken en mensen en processen verder te brengen.
• Sterke communicatieve en schrijfvaardigheden, gecombineerd met proactiviteit, aanpassingsvermogen en de flexibiliteit om buiten gebaande paden te denken en handelen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.837,- (per 1 juli) bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie programmamanager ll);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 tot 36 uur (fulltime), met de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tim Heeringa (directeur en jouw leidinggevende in deze rol), via telefoonnummer 06 – 3628 5494. Bellen kan, maar appen werkt ook.

Reageren kan tot en met 11 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De kennismakingsgesprekken vinden plaats in de ochtend op 17 juni. De kandidaten voor deze gesprekken worden op 15 juni telefonisch uitgenodigd. Om elkaar nog beter te leren kennen, doen we een tweede gesprekronde in de ochtend van 19 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 23 juni (wederom) in de ochtend.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben

#LI-ES2