Nieuwsredacteur

Maak jij mooie reels en socialmedia posts? Weet jij hoe je stories maakt voor Meta? Stel jij de juiste interviewvragen en schrijf jij glasheldere artikelen over ingewikkelde onderwerpen voor onze inwoners? Lees dan verder!

Hier werk je aan mee
De nieuwsredactie is onderdeel van de afdeling Communicatie. Wij ondersteunen de organisatie met duidelijke, passende communicatie en zorgen ervoor dat inwoners en collega’s op de hoogte zijn van waar de gemeente voor staat. Wij maken verhalen die verbinden, plannen verduidelijken, gedrag veranderen of regels uitleggen. Begrijpelijke communicatie richting inwoners geeft meer vertrouwen in de overheid. De nieuwsredactie vindt de juiste toon voor een bericht op bijvoorbeeld Instagram, onze informatiepagina in de Gezinsbode, LinkedIn, de gebiedsnieuwsbrieven of ons eigen intranet.

Hier ga jij je mee bezig houden
Een dag als nieuwsredacteur:

’s Ochtends ga je op pad in de binnenstad met de schoonmaakploeg: je neemt een interview af en maakt beelden voor Instagram, daarna werk je het interview uit op kantoor. In de montageruimte edit je een eerder opgenomen video voor het account van de burgemeester. Het Klant Contact Centrum belt: er komen veel vragen binnen over de nieuwe openingstijden van onze loketten. Na overleg besluit jij een bericht te maken voor de socials.

’s Middags heb je een overleg met een communicatieadviseur en een opdrachtgever van de directie Werk en Participatie: hoe informeren we jongeren over onze dienstverlening? Je ziet dat er heftig gereageerd wordt op een Facebookbericht over betaald parkeren en overlegt met de woordvoerder van de wethouder Verkeer wat hiermee te doen. Je redigeert alvast een berichtje van het gebiedsteam Oost voor de nieuwsbrief van donderdag.

‘s Avonds heb jij deze week piketdienst. Dat betekent: klaarstaan in geval van calamiteiten. Je weet dat er deze avond een koninklijke onderscheiding wordt uitgereikt. Jij wacht tot de foto’s binnen zijn en plaatst ze op sociale media.

• je maakt creatieve teksten gecombineerd met foto’s en video voor de socials (Instagram, Facebook, LinkedIn);
• je schrijft artikelen voor intranet, de website, onze wekelijkse advertentie in de Gezinsbode;
• verzamelt nieuws over onderwerpen die onder jouw hoede vallen;
• je maakt begrijpelijke berichten voor de gebiedsnieuwsbrieven;
• je denkt mee over hoe we als gemeente gebruikmaken van de nieuwste kanalen en technische mogelijkheden;
• je helpt opdrachtgevers met het vinden van de beste communicatiemiddelen bij hun doel: jij weet wat het beste werkt.

Hier kom je te werken
Samen met zes collega’s maak jij deel uit van de nieuwsredactie. Van daaruit werken we nauw samen met de communicatieadviseurs, met de woordvoerders van het college van burgemeester en wethouders en met de collega’s van het Klant Contact Centrum. Dit doen we in multidisciplinaire teams op basis van de methode ‘communiceren met focus’. Opdrachtgevers kunnen uit de hele organisatie komen.

Binnen de afdeling wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren jou om je kennis te verbreden en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Individuele groei vinden wij belangrijk.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei.

Hier herken jij je in
Beeld en tekst zijn de belangrijkste onderdelen van ons werk. Je hebt een oog voor het maken van de mooiste beelden en je weet hoe je een video monteert. Je schrijft duidelijk en begrijpelijk. Je kan elk onderwerp vertalen naar begrijpelijke teksten voor onze inwoners en collega’s. Je weet ieder bericht de goede toon en een creatieve draai te geven waardoor het geschikt is voor verschillende kanalen.

• je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• je bent resultaatgericht en houdt van uitdagingen;
• je bent innovatief en wil jezelf en het team graag verder ontwikkelen;
• je kunt goed plannen en organiseren;
• je hebt een relevante afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of journalistiek en hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring;
• je bent bereid om mee te draaien in een piketrooster waarbij je af en toe ’s avonds en in het weekend beschikbaar dient te zijn.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.
• je hebt piketdienst volgens een rooster. Dat betekent af en toe een week lang beschikbaar zijn buiten kantooruren. Daar krijg je een extra vergoeding voor.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jan Venhuizen, afdelingshoofd Communicatie | Uitvoering 06-1503 5676

Reageren kan tot en met donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken zijn op domderdag 20 en vrijdag 21 augustus 2026. Mocht je deze dagen niet beschikbaar zijn voor een gesprek, dan kijken wij graag met je mee naar andere mogelijkheden.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1