Medewerker vergunningverlening APV en bijzondere wetten

Wat ga je doen?

Als medewerker vergunningverlener APV en bijzondere wetten ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige en consistente uitvoering van regelgeving binnen de gemeente Westerkwartier. Je behandelt aanvragen voor evenementen, meldingen en ontheffingen en verleent vergunningen op basis van onder andere de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere relevante wetgeving. Je beoordeelt ook complexere aanvragen, waarbij je verschillende belangen afweegt en tot goed onderbouwde besluiten komt. Daarbij heb je veel contact met aanvragers, inwoners, ondernemers en collega’s en zorg je voor duidelijke communicatie over procedures, mogelijkheden en voorwaarden. 

Naast de dagelijkse uitvoering denk je actief mee over de verdere professionalisering van het vergunningenproces en de samenwerking met interne en externe ketenpartners. Je adviseert over producten, procedures en maatregelen en levert een inhoudelijke bijdrage aan bezwaar en beroepsprocedures. Ook werk je mee aan het opstellen en actualiseren van beleidsregels en verordeningen. De rol van evenementen en veiligheid is binnen de gemeente in ontwikkeling, waardoor er kansen liggen om door te groeien richting een meer coördinerende of regisserende rol. Je werkt hybride, met Zuidhorn als basislocatie, en bent waar nodig aanwezig bij schouwen van evenementen om feeling te houden met de praktijk. 

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. 
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde en oplossingsgerichte professional die energie krijgt van het beoordelen van aanvragen en het schakelen met verschillende partijen. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving, bewaakt termijnen en zorgt voor duidelijke en goed onderbouwde besluiten. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en voelt goed aan wat er speelt binnen een bestuurlijke en politieke context. Heb je daarnaast ervaring met Alcoholwet en Bibob, gewerkt met systemen zoals CLO of Izaaksuite of al ervaring binnen een gemeentelijke omgeving, dan is dat een duidelijke meerwaarde in deze functie. 

• Je hebt minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur in een juridische of veiligheidsrichting, en bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring met vergunningverlening binnen APV en bijzondere wetten
• Je werkt gestructureerd, bewaakt overzicht en termijnen en hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding
• Je communiceert sterk, werkt goed samen met verschillende partijen en bent omgevingsbewust 

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

Je werkt in het team Veiligheid en Juridische Zaken, onderdeel van het Ondersteunende Domein, waar je binnen het taakgebied APV en Bijzondere Wetten samenwerkt met vier directe collega’s. Het team opereert op het snijvlak van politiek bestuurlijke invloeden en maatschappelijke behoeften en is volop in ontwikkeling na recente personele wisselingen. Je komt terecht in een betrokken en toegankelijk team dat samen bouwt aan een professionele en gestructureerde werkwijze, waarin samenwerking centraal staat en je snel je plek vindt. Je wordt ingewerkt door directe collega’s en krijgt een buddy die je wegwijs maakt, en als vlotte communicator die de mouwen opstroopt en georganiseerd werkt, krijg je hier de ruimte om echt bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Gemeente Westerkwartier

In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Menno Kanger 06 25 29 37 84. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27. 

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl 

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 12 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026032. De gesprekken vinden plaats op 16 april. 

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.