Medewerker terug- en invordering, boete & verhaal (in rechte)

Ben je empathisch en kun je zaken helder en duidelijk uitleggen? En wil je werken in een kleine wendbare organisatie met korte lijntjes? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zoeken een medewerker medewerker terug- en invordering, boete & verhaal (in rechte) voor 24 uur per week.

Wat ga jij doen?
De functie is ondergebracht binnen het team Systemen en Processen Sociaal Domein. Als medewerker terug- en invordering, verhaal (in rechte) en boete heb je een uitgebreid takenpakket met een mix van uitvoerende, procesmatige en administratieve werkzaamheden.

Naast onder andere het voeren van gesprekken, het beoordelen van verwijtbaarheid en het vaststellen van de hoogte van vorderingen, bewaak je de verschillende uitvoeringsprocessen en procedures. Je houdt daarbij voortdurend in de gaten waar processen kunnen worden verbeterd. Het maken van besluiten en onderliggende rapportages in het kader van invordering, terugvordering, verhaal (tot verhaal in rechte) en het boeteproces is onderdeel van je werk. In alle situaties werk je met grote precisie zonder dat dit aan kwaliteit inboet.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Je bent onderdeel van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving bestaat per 1 februari 2025 uit team Beleid, team Zwembaden, Gebiedsteams, team Systemen en Processen en team Openbaar Onderwijs Westerwolde. Je hebt met name veel contact met de gebiedsteammedewerkers. De sfeer in de teams is heel prettig. We gaan informeel met elkaar om en hebben hart voor elkaar en voor ‘de zaak’.

Samen met een collega voeren jullie zelfstandig de werkzaamheden uit voor wat betreft terugvordering, invordering, verhaal en het boeteonderzoek. Het is een brede en veelzijdige functie waarbij je gesprekken voert met cliënten, rapporteert en beschikt. Binnen het team participatie werk je nauw samen met je collega’s. Gezamenlijk hebben we hetzelfde doel en staan we voor elkaar klaar met raad en daad.

Wat breng je mee? 

• Bij voorkeur een relevante afgeronde Hbo-opleiding en recente werkervaring bij een gemeente op het gebied van terugvordering en verhaal.
• Bij voorkeur ervaring met het geautomatiseerde klantregistratiesysteem Suite (GWS).
• Bij voorkeur ervaring met INA (personen en familierecht).

Vanuit jouw expertise lever je een proactieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van het team. Nauwkeurigheid en oordeelsvorming zijn eigenschappen die bij jou passen. Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De officiële functiebenaming is medewerker invordering en verhaal. 
• De functie is gewaardeerd in schaal 8 (maximaal € 4.383,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

 
Ben je enthousiast over deze functie? 
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 11 augustus 2025 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 20 augustus 2025.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen, teamleider Systemen en Processen. Voor vragen kun je mailen naar w.vanwolferen@westerwolde.nl of bellen naar (06) 21 46 09 28.


Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!