Medewerker P&O

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

36 uur per week
Het team P&O ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers binnen de gemeente bij alle personele vraagstukken. We zorgen ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom goed verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare ondersteuning.

Binnen het team werken we samen aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen uitvoeren, maar ook steeds kijken hoe dingen slimmer, beter of efficiënter kunnen. Daarom zoeken we een collega die energie krijgt van verbeteren en meedenken over hoe het anders of beter kan.

Dit ga jij doen
In deze afwisselende baan ondersteun je de P&O adviseurs en de leidinggevenden. Je bent gekoppeld aan een aantal teams binnen een van de clusters en bent de vraagbaak voor de collega's binnen deze teams. Samen met de collega's van P&O zorg je ervoor dat de P&O processen goed worden uitgevoerd. Binnen het team zijn we elkaars sparringpartner en helpen we elkaar waar nodig.

Als medewerker P&O

• Voer je de personeelsadministratie uit van alle in-, door- en uitstroomprocessen
• Informeer je medewerkers en leidinggevenden op rechtspositionele vraagstukken
• Pak je werving en selectieprocedures en zorg je voor het plaatsen van vacatures en het uitnodigen en afwijzen van kandidaten
• Werk je in personeelssysteem Youforce en weet je welke mutaties, workflows en controles nodig zijn
• Signaleer je knelpunten in processen en kom je met verbetervoorstellen
• Ondersteun je bij de uitvoering van het P&O beleid
• Ondersteun je collega’s P&O bij andere teams en projecten wanneer dat nodig is

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een toegankelijke en nauwkeurige P&O-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en samenwerken. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen de uitvoering van processen. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt dat ook op. Je voelt je prettig in een organisatie die continu in ontwikkeling is en bent niet bang voor verandering. Sterker nog: je ziet daarin juist kansen om zaken te verbeteren.

Verder heb je:

• Een relevante mbo- of hbo-opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie
• minimaal 3 jaar relevante ervaring als medewerker P&O
• Bij voorkeur kennis van de ambtelijke rechtspositie/CAO-gemeenten
• Ervaring met personeelsautomatisering
• Bij voorkeur ervaring met Youforce en Beaufort

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Positief kritisch durft te zijn
• Signaleert waar processen slimmer of beter kunnen
• Initiatief neemt en dingen oppakt
• Zich makkelijk beweegt tussen verschillende collega’s en teams
• Met humor en relativeringsvermogen samenwerkt met collega’s

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk donderdag 19 maart 2026 voor 12:00 uur via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser-Rowaan (Teammanager P&O), te bereiken via 06-11051886
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op donderdag 19 maart 2026
• De sollicitatiegesprekken staan gepand op maandag 23 maart en dinsdag 24 maart tussen 13:00 uur-17:00 uur