Medewerker Financiële Administratie

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een administratief talent? Wil jij met jouw werk bijdragen aan een goed georganiseerde en financieel gezonde organisatie die er écht toe doet voor inwoners? Dan is dit jouw kans!

Als medewerker financiële administratie bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol. Dankzij jouw nauwkeurigheid en gestructureerde werkwijze klopt de administratie tot in de puntjes. Je ondersteunt collega’s, houdt overzicht en zorgt ervoor dat financiële processen soepel verlopen. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare dienstverlening richting inwoners en collega’s. Je komt terecht in een betrokken en open organisatie, waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Hier krijg je de ruimte om te groeien, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar om jouw talent in te zetten voor de publieke zaak, dan kijken we uit naar jouw reactie!

Jouw team
Je komt te werken binnen een betrokken en professioneel financieel team dat samenwerkt, elkaar scherp houdt en elkaars kwaliteiten benut. Het team Financiën heeft een stevige positie in de organisatie en is nauw betrokken bij ontwikkelingen en projecten. De lijnen met bestuur, management en organisatie zijn kort. In deze dynamische omgevingen jonge organisatie zijn de uitdagingen groot en is geen dag hetzelfde en draag jij zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Dit ga jij doen
Je ondersteunt bij diverse financieel-administratieve werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare en overzichtelijke administratie en zorgt ervoor dat alle financiële processen zorgvuldig, tijdig en correct worden uitgevoerd. Samen met je teamleden draag je de verantwoordelijkheid voor het gehele proces. Daarnaast biedt je ondersteuning aan een specifiek cluster binnen de gemeente bij de uitvoering van de financiële werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• De totstandkoming van de jaarrekening, periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten (o.a. samenstellen financiële documenten, opstellen balans en toelichting).
• Meer complexe financieel administratieve werkzaamheden (o.a. project- en verplichtingenadministratie).
• De afhandeling van het betalingsverkeer aan crediteuren en van vorderingen van debiteuren.
• De inrichting en het beheer van financiële applicaties.
• BTW en BCF-aangiften.
• Beheer verzekeringsportefeuille.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband, als we allebei tevreden zijn.
• Salaris tussen € 3.206 en € 4.499 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. En natuurlijk hebben we een actieve personeelsvereniging.

Dit vragen we van je
Je hebt goed gevoel voor cijfers en begrijpt financiële gegevens en verbanden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat deadlines worden gehaald. Je werkt precies en zorgvuldig. Je bent flexibel om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en effectief om te gaan met piekmomenten, zoals tijdens afsluitingen. Je hebt het vermogen om zelfstandig te werken, maar werkt ook goed samen binnen het team en de organisatie. Je bent makkelijk in de omgang en weet collega’s te inspireren. Je hebt een klantgerichte instelling, waarbij je meedenkt met interne teams en passende ondersteuning biedt.

Verder heb je:

• Een voor de functie passende en relevante opleiding op mbo/hbo-niveau.
• Kennis van geautomatiseerde financiële systemen.
• Een efficiënte en resultaatgerichte werkhouding.
• Een proactieve en leergierige instelling.
• Nauwkeurigheid en een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rob Hartman (teammanager Financiën) via 06-11368379 of Christiaan Landlust (coördinator financieel beheer en financieel adviseur) via 06-11507446.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O) via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 26 of week 27.