Vind jij mens en omgeving belangrijk? Heb jij het lef om dingen soms anders dan normaal te doen? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een
kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 32- 36 uur per week.
Wat ga jij doen?De afdeling Samenleving bestaat uit verschillende teams die worden aangestuurd door de afdelingsmanager en teamleiders. In verband met een doorontwikkeling van integraal samenwerkende gebiedsteams bestaat de uitvoering Sociaal Domein per 1 januari uit twee teams. Eén team waarin de gebiedsconsulenten zijn ondergebracht en één team Systemen en Processen.
Dit betekent dat we het liefst zoveel mogelijk aan ‘de voorkant’ gaan werken en samen kijken met de inwoners, collega’s en ketenpartners naar kansen en oplossingen. In onze gebiedsteams werken we met de omgekeerde toets en de doorbraakmethode. Wij doen het anders en dat vraagt om lef en durf! Het vergt eveneens een uitgebreide en actuele kennis van ontwikkelingen binnen de wetgeving van het sociale domein en aangrenzende wetgeving.
De kwaliteitsmedewerker houdt zich bezig met het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en WMO door middel van advisering en coördinatie inzake de operationele vertaling van gemeentelijk beleid en wet- en regelgeving voor de afdeling Samenleving. Dit met als doel om de integrale kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein aan de inwoners van Westerwolde te continueren en te verbeteren. De kwaliteitsmedewerker sociaal domein geeft via advies lange termijnoplossingen voor inhoudelijke afdelingsvraagstukken.
De kwaliteitsmedewerker is verantwoordelijk voor het faciliteren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op het coachen en begeleiden van individuele medewerkers. De kwaliteitsmedewerker fungeert daarnaast als adviseur aan het management op het gebied van kwaliteitsverbetering.
Verder ben je samen met je collega kwaliteitsmedewerker verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van alle relevante werkprocessen, handboeken, beleidsregels en andere documenten. De kwaliteitsmedewerker is ten slotte verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar de uitvoering en heeft andersom een signaalfunctie vanuit de uitvoering richting beleid en management.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:- Het opstellen van het kwaliteitsbeleid binnen het Sociaal Domein door input te leveren voor strategische en tactische beleidsontwikkelingen, zowel regionaal als lokaal. Ook stel je een kwaliteitsplan op en ontwikkel je instrumenten voor kwaliteitszorg.
- Het verzorgen van de kwaliteitsbewaking binnen het Sociaal Domein door medewerkers te coachen, het beheren en evalueren van de relevante handboeken, werkprocessen en documenten Jeugd, Participatie en WMO. Dit alles doe je samen met de collega kwaliteitsmedewerker. Ook zorg je ervoor dat de kwaliteit van de uitvoering op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, waarbij werken volgens de omgekeerde toets leidend is. Dit doe je door middel van het uitvoeren van kwaliteitscontroles, het geven van werkinstructies op teamniveau en het deelnemen aan en adviseren in casuïstiek overleggen.
- Ook zorg je voor de beleidsuitvoering binnen het sociaal domein door samen te werken met je collega en beleid uit te werken in concrete werkinstructies, werkprocessen en andere instrumenten.
Wie zijn jouw nieuwe collega’s?Je bent onderdeel van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving bestaat per 1 januari a.s. uit team Beleid, team Zwembaden, Gebiedsteams, team Systemen en Processen en team Openbaar Onderwijs Westerwolde. Je hebt met name veel contact met de gebiedsteammedewerkers. De sfeer in de teams is heel prettig. We gaan informeel met elkaar om en hebben hart voor elkaar en voor ‘de zaak’.
Wie zijn wij? We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.
Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!
Wat breng je mee? We zoeken iemand die daadkrachtig, leidend en enthousiast is. Een collega met wie het plezierig samenwerken is, maar die besluiten kan en wil nemen. Een verbinder met onderhandelingsvermogen, omgevingssensitiviteit en flexibiliteit.
Je hebt: - Een afgeronde Hbo-opleiding;
- Kennis en ervaring binnen het sociaal domein;
- Een afgeronde opleiding in de richting van rechten, sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar;
- Uitgebreide kennis van de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo.
- Daarnaast kennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de Awb, Wlz, Zvw, Leerplichtwet, Leerlingenvervoer en de Wet op de gemeentelijke Schuldhulpdienstverlening.
Verder ben je: - Operationeel ingesteld, maar met voldoende bagage om inzicht te hebben in tactische, strategische en bestuurlijke processen;
- In staat om in complexe situaties de eigen koers flexibel te volgen en overzicht te bewaren;
- Enthousiasmerend, je kunt draagvlak creëren, je durft beslissingen te nemen en kunt goed onderhandelen;
- Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden;
- Proactief, ondernemend en flexibel;
- Mobiel en in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden we je?- Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
- De functie (medewerker beleidsuitvoering I) is indicatief gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De definitieve waardering volgt binnenkort.
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan kan dit een vaste arbeidsovereenkomst worden.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
- In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt.
- We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (3,- per thuiswerkdag) op declaratiebasis.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Wat je ook nog moet weten:- De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk.
- Deze vacature wordt tegelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
- Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.
Ben je enthousiast over deze functie? Mooi! Laat het ons uiterlijk dinsdag 5 november 2024 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 11 november 2024.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met teamleider Roel Koning. Voor vragen kun je mailen naar
r.koning@westerwolde.nl. Eventueel kun je ook bellen naar (06) 25 18 92 66.
Wie zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature