Informatieadviseur Data

Wat ga je doen?

Als informatieadviseur data bij de gemeente Westerkwartier geef je richting aan de ontwikkeling van werken met data en informatie binnen de organisatie. Je start met het uitvoeren van het programmaplan rondom data en informatie, een meerjarig traject dat loopt tot 2030. Jij neemt hierin de regie en zorgt dat het programma van plan naar uitvoering komt. Je stelt een stuurgroep en werkgroepen samen, coördineert de uitwerking van faseplannen en bewaakt de voortgang op planning en resultaten. Je rapporteert hierover aan de stuurgroep en vertaalt adviezen en uitkomsten naar concrete besluiten en acties. Daarbij werk je zelf actief mee aan de praktische invulling van de verschillende onderdelen van het programma. 

Naast het programma ben jij de aanjager van het slimmer benutten van data binnen de organisatie. Je zorgt dat dit onderwerp blijft leven en ontwikkelt initiatieven om het duurzaam te verankeren in de manier van werken. Je adviseert directie, teammanagers en medewerkers en neemt hen mee in de mogelijkheden die data en informatie bieden. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en het borgen van governance, compliance, ethiek, waardecreatie en architectuur rondom data en informatie. Je hebt overzicht over de informatiestructuur en zorgt dat informatie, data en IT systemen goed aansluiten op de behoeften van de organisatie. Vanuit jouw rol adviseer je ook breder over de informatievoorziening, variërend van vraagstukken uit teams tot organisatiebrede ontwikkelingen zoals common ground. 

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald functieschaal 11 tot maximaal €6343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. 
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur die zich makkelijk beweegt op het snijvlak van data, informatie en organisatie. Je hebt hbo of wo werk en denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in informatiemanagement of een data gerelateerde richting. Met minimaal 5 jaar relevante werkervaring weet je hoe je vraagstukken binnen een complexe organisatie aanpakt en heb je actuele kennis van digitalisering, informatievoorziening en wet en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet. Je adviseert het management met overtuiging en weet ontwikkelingen niet alleen te duiden, maar ook daadwerkelijk in beweging te krijgen. 

Daarnaast heb je:

• Je hebt ervaring als informatieadviseur of in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Je hebt ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en het meenemen van stakeholders
• Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk en weet mensen te enthousiasmeren en verbinden 

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

Je werkt in het team Digitale Informatie, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Binnen dit team werk je samen met drie collega’s aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en data binnen de organisatie. Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken en elkaar helpen centraal staan.

Hoewel er een visie en programmaplan ligt, krijg je de ruimte om hier zelf verder invulling aan te geven. Je collega’s maken je wegwijs binnen de organisatie en zorgen dat je snel je weg vindt. Tegelijkertijd werk je grotendeels zelfstandig en pak je zaken op eigen initiatief op. In dit team past iemand die proactief is, communicatief sterk en zijn of haar kennis en expertise weet over te brengen op de organisatie. 

Gemeente Westerkwartier

In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 27 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026045. De gesprekken vinden plaats op 3 juni. 

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.