Wie ben jij?
Om ons team beter te positioneren neem jij de juiste groeimindset mee. Hierin is afwachten niet jouw stijl en neem je graag het voortouw. Omdat je in meerdere organisaties in de praktijk geleerd hebt wat wel en niet werkt kijken we uit naar jouw hrm-ervaring en ideeën in ontwikkeling van mens, team en organisatie. In deze functie krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in lijn met onze organisatiefilosofie. In aanvulling hierop helpt het dat jij als hrm-adviseur analysekracht, organisatietalent en een ‘prettige zakelijkheid’ meeneemt.
Daar voeg jij aan toe:
- Een afgeronde hbo- opleiding richting hrm of bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van hrm-advies
- Ervaring met thema's vitaliteit en arbo is mooi meegenomen
Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.