Directeur Leefomgeving

Waarom hebben wij jou nodig?

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, karaktervolle dorpen, natuur en stedelijke kenmerken. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen. Denk aan de gevolgen van de gaswinning, leefbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen en wijken. Tegelijk is er volop ruimte om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Groningen ligt op ongeveer 15 minuten afstand. Bij Midden-Groningen krijg je de kans om vanuit jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de gemeente en haar inwoners.

Midden-Groningen staat de komende jaren voor grote ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Het Programma Wonen, Programma Duurswold, de Stedelijke Zone A7 met de Nedersaksenlijn, Nij Begun en de Economische Agenda bieden grote kansen voor de toekomst van onze gemeente. Ook de Regiovisie Groningen-Assen en de NOVEX-gebieden vragen om een stevige inzet. Deze opgaven staan hoog op de bestuurlijke agenda en vragen om visie, samenwerking en het vermogen om ambities om te zetten in resultaten.

Over Domein Leefomgeving

Binnen Leefomgeving komen strategische opgaven, beleid, ontwikkeling, vergunningverlening, projecten, beheer en uitvoering samen. Het domein is in 2024 gevormd om deze onderdelen beter met elkaar te verbinden. Het domein heeft twee directeuren. Jij bent als directeur Ruimte verantwoordelijk voor de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Projecten en Grondzaken (P&G), Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), en Energie & Duurzaamheid. De andere directeur (Beheer en Onderhoud) is verantwoordelijk voor de uitvoerende teams binnen het beheer van de openbare ruimte. Gezamenlijk werken er ruim 250 collega's binnen het domein Leefomgeving.

Die verdeling betekent niet dat de opgaven los van elkaar staan. Juist de verbinding tussen ontwikkeling en uitvoering is belangrijk. Samen met je collega-directeur zorg je voor samenhang binnen het hele domein. Dit moet resulteren in een goede vertaling naar realisatie en uitvoering. Daarbij maken jullie heldere afspraken over gezamenlijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en de inzet van mensen en middelen. 

Het domein werkt op basis van een plan van aanpak aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij staan onder andere kwaliteit, eigenaarschap, sturing, duidelijke verantwoordelijkheden en rolverdeling, professioneel project- en programmamanagement en de verbinding tussen beleid en uitvoering centraal. Als directeur ben je verantwoordelijk voor het realiseren en blijvend verankeren van deze verbeteringen.

Wat ga je doen?

Je vertaalt grote bestuurlijke opgaven, zoals woningbouw, Duurswold, de Nedersaksenlijn en de Economische Agenda Nij Begun, naar haalbare opdrachten en concrete resultaten. Als strategisch opdrachtgever stel je prioriteiten, maak je afspraken over capaciteit en middelen en stuur je op voortgang, risico's en financiële beheersbaarheid. Daarbij bewaak je de balans tussen grote programma's en projecten en de structurele beleids- en adviestaken van de teams.

Daarnaast weet je wat nodig is om complexe gebiedsontwikkelingen en andere ruimtelijke, maatschappelijke en economische opgavensuccesvol verder te brengen. Je begrijpt de samenhang tussen ruimtelijke keuzes, economie, duurzaamheid, grondzaken, financiën, juridische vraagstukken en de belangen van marktpartijen. Ook geef je richting aan de verdere invoering en toepassing van de Omgevingswet door de gemaakte keuzes door te laten werken in programma's, projecten en het omgevingsplan.

Je geeft uitvoering aan het plan van aanpak voor Leefomgeving. Samen met de teamleiders versterk je het eigenaarschap, de sturing en het professioneel opdrachtgeverschap en project- en programmamanagement. Je zorgt voor heldere keuzes, duidelijke verantwoordelijkheden en een organisatie die resultaten behaalt.

Je geeft leiding aan de teamleiders en werkt met hen aan de verdere ontwikkeling van de teams. Je stelt duidelijke verwachtingen, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan. Je ondersteunt teamleiders door te luisteren naar knelpunten en oplossingen te vinden wanneer die buiten hun eigen invloed liggen. Ook zorg je voor heldere afspraken over de rolverdeling tussen teamleiders, programmamanagers en andere betrokkenen, zodat duidelijk is wie waarover beslist.

Als lid van de directie kijk je verder dan Leefomgeving. Je draagt samen met de andere directeuren verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van de hele gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de verbinding met het sociaal domein, dienstverlening, participatie en bedrijfsvoering. Grote ruimtelijke ontwikkelingen vragen immers om keuzes en samenwerking die verder gaan dan de grenzen van het eigen domein.

Met wie werk jij samen?

Je werkt intensief samen met directeur beheer en onderhoud. Samen zorgen jullie voor een goede verbinding tussen ruimtelijke ontwikkeling, beleid, projecten, beheer en uitvoering. Jullie maken duidelijke afspraken over gezamenlijke prioriteiten, beschikbare capaciteit en verantwoordelijkheden. Daarbij zorgen jullie dat de verschillende teams niet alleen vanuit hun eigen belang werken, maar bijdragen aan de gezamenlijke opgaven van het domein Leefomgeving.

Daarnaast werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de andere directeuren. Binnen het domein werk je met de teamleiders aan de gezamenlijke opgaven en de ontwikkeling van Leefomgeving.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het college en in het bijzonder voor de bestuurders met portefeuilles binnen de fysieke leefomgeving. Je helpt bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare keuzes en maakt duidelijk wat nodig is om die ambities te realiseren.

Ook buiten de gemeente is je speelveld groot. De opgaven van Midden-Groningen vragen samenwerking met onder andere Rijk, provincie, regio, waterschappen, ondernemers, ontwikkelaars en andere maatschappelijke partners. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen waar dat nodig is en bouwt aan relaties die helpen om onze opgaven verder te brengen.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Grote maatschappelijke opgaven

Je werkt aan ontwikkelingen die de toekomst van Midden-Groningen vormgeven, zoals woningbouw, gebiedsontwikkeling en economische kansen.

Bestuurlijk gewicht

De fysieke leefomgeving staat hoog op de bestuurlijke agenda. Je werkt dicht op het bestuur en hebt invloed op belangrijke keuzes.

Een concrete ontwikkelopdracht

Er ligt een evaluatie met duidelijke verbeterpunten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om deze samen met de teamleiders te realiseren.

Brede invloed

Je geeft leiding aan een belangrijk deel van Leefomgeving en bepaalt als directielid mede de koers van de gemeentelijke organisatie.

Wat breng jij mee?

Je bent een directeur die overzicht combineert met daadkracht. Je hebt brede kennis van het fysieke domein en ervaring met complexe ruimtelijke en economische vraagstukken en gebiedsontwikkeling. Je weet waar keuzes nodig zijn en zorgt dat ze worden gemaakt. Je kent de politiek-bestuurlijke omgeving, adviseert helder en maakt kansen, risico's en gevolgen zichtbaar. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen zonder de voortgang uit het oog te verliezen.

Als leidinggevende geef je duidelijk richting. Je verwacht eigenaarschap van teamleiders en medewerkers en laat dat zelf ook zien. Je spreekt mensen aan op afspraken en resultaten. Tegelijk geef je professionals de ruimte om hun vak goed uit te oefenen door het combineren van duidelijkheid en vertrouwen

Verder vragen we:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie;
• ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare ervaring met complexe ruimtelijke, economische of gebiedsgerichte opgaven;
• ervaring met organisatieontwikkeling en het realiseren van verandering;
• ervaring met het sturen op programma's en projecten;
• het vermogen om op strategisch niveau samen te werken met bestuur, directie en externe partners.

Wat bieden wij jou

Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 15 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure