Consulent Re-integratie

Heb jij hart voor mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer? Als consulent re-integratie help je inwoners met een LDR-indicatie aan werk en begeleid je hen tijdens hun dienstverband. Jij zorgt, samen met werkgevers, voor duurzame werkplekken en gelijke kansen. Geïnteresseerd? Lees dan gauw verder!

Hier werk je aan mee
De directie Werk & Participatie biedt onder andere vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als consulent re-integratie bouw je mee aan een toekomst voor mensen waarin ze volwaardig kunnen deelnemen aan werk. Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien en levert maatwerk: je onderzoekt wat iemand nodig heeft om succesvol aan het werk te gaan én te blijven.

In het team Werken met begeleiding zijn we volop bezig met het begeleiden van mensen uit het Landelijk doelgroepregister (LDR). In ons team werken we met verschillende aandachtsgebieden.
Jouw aandachtsgebied is het re-integreren van inwoners tijdens en na ziekte. Uitvoering van de vangnetregeling ziektewet en re-integratie hoort bij ons werk en daar ligt juist jouw kracht. Jij begeleidt het verzuimproces na dienstverband van inwoners en zorgt dat alles volgens de eisen van de Vangnetregeling Ziektewet verloopt. Je bent tevens inzetbaar voor begeleiding van inwoners bij aanvragen van Wia of Wajong.

Daarnaast onderhoud je contact met werkgevers, onderwijsinstellingen en andere partners. Met jouw scherpe blik breng je vaardigheden en ontwikkelbehoeften in kaart en zet je talenten in beweging. Je werkt samen met collega’s volgens de methodiek Supported Employment om duurzame (her-)plaatsingen te realiseren.

Tot slot zorg je dat ontwikkelactiviteiten aansluiten bij de doelen van alle betrokkenen. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt direct initiatief om te handelen, zowel in de toeleiding naar werk als op de werkvloer op een re-integratieplek. Uiteraard rond je alle administratieve taken correct af.

Hier kom je te werken
Als consulent re-integratie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen het team Werken met begeleiding LKS, bestaande uit 35 collega’s. Het team is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Social Work of Bedrijfskunde;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter ten behoeve van het overnemen en opmaken van het RIV dossier, het verzuimproces en aanverwante wetten (Participatiewet, Wajong, WIA, Wet verbetering poortwachter, vangnetregeling ziektewet);
• recente werkervaring met re-integratie van en als jobcoach voor inwoners met een LDR-indicatie, waardoor je direct een caseload kan beheren;
• ervaring met re-integratie, acquisitie en bemiddeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• makkelijk het overzicht kunnen bewaren in complexe dossiers.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II, roepfunctie: consulent bemiddeling & coaching);
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Peter Hidding, telefoonnummer: 06-5257 1299. Heb je gebeld maar geen gehoor? Stuur dan een e-mail naar: Mirjam.Huisjes@groningen.nl.

Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

De gesprekken vinden plaats in de eerste of tweede week van november. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1