Concernadviseur Weerbaarheid

Wil jij Groningen toekomstbestendig maken? Ben jij iemand die complexe vraagstukken verbindt, organisaties in beweging brengt en van plannen concrete resultaten maakt?

Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Rampen en crises worden minder voorspelbaar en de gevolgen ervan raken steeds vaker het hart van onze samenleving. Denk aan extreme weersomstandigheden, langdurige stroomuitval, cyberaanvallen, maatschappelijke onrust of verstoringen in vitale ketens. Wij werken daarom aan de ontwikkelagenda Weerbaar Groningen: een meerjarige aanpak die onze gemeente voorbereidt op de verstoringen van vandaag en morgen. Deze aanpak is opgebouwd langs drie onderling verbonden programmalijnen:

1. Bedrijfscontinuïteit. We zorgen dat onze kritische dienstverlening blijft functioneren, ook bij langdurige uitval van systemen of voorzieningen.
2. Robuuste crisisorganisatie. We werken in een organisatie die snel kan opschalen, helder samenwerkt en beschikt over noodvoorzieningen die echt werken.
3. Maatschappelijke weerbaarheid. Onze inwoners, wijken, organisaties en netwerken weten wat ze moeten doen, weten elkaar te vinden en kunnen minimaal 72 uur op eigen kracht overbruggen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Concernadviseur Weerbaarheid speel jij een belangrijke rol in het versterken van de continuïteit en weerbaarheid van de gemeente Groningen. Jij start binnen de programmalijn Bedrijfscontinuïteit. Naarmate het programma zich verder ontwikkelt, kun jij ook een rol vervullen binnen andere programmalijnen van Weerbaar Groningen.

Jouw belangrijkste opgave is om bedrijfscontinuïteit onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Jij zorgt ervoor dat directies, proceseigenaren en ondersteunende afdelingen aan de slag gaan met de maatregelen uit de Business Impact Analyses en het bedrijfscontinuïteitsplan. Jij brengt partijen samen, bewaakt de voortgang en helpt de organisatie om stap voor stap weerbaarder te worden. Jij vertaalt strategische en bestuurlijke ambities naar een uitvoerbare aanpak en brengt betrokken partijen samen om resultaten te realiseren.

In deze rol:

• ontwikkel en realiseer jij de aanpak voor één of meerdere programmalijnen binnen Weerbaar Groningen, met een eerste focus op bedrijfscontinuïteit;
• geef jij regie aan de verdere uitwerking van de Business Impact Analyses (BIA's) en vertaal jij de uitkomsten naar maatregelen, prioriteiten en bestuurlijke besluitvorming;
• coördineer jij de ontwikkeling en implementatie van een organisatie breed bedrijfscontinuïteitsplan (BCP);
• breng jij kwetsbaarheden, afhankelijkheden en risico's binnen kritieke processen in beeld en stuur jij op passende maatregelen;
• begeleid jij oefeningen, evaluaties en verbetertrajecten gericht op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening;
• verbind jij directies, proceseigenaren, bedrijfsvoering, informatievoorziening, veiligheid en externe partners rondom gezamenlijke opgaven;
• bewaak jij de samenhang tussen de verschillende programmalijnen binnen Weerbaar Groningen;
• adviseer jij management, directie en bestuur over risico's, kansen en benodigde vervolgstappen.

Dankzij jouw inzet versterkt de gemeente Groningen haar vermogen om ook onder druk te blijven functioneren.

Hier kom je te werken
Jij werkt binnen de directie Veiligheid, bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het programma heeft een expliciete bestuurlijke opdracht en is breed verankerd in de gemeentelijke organisatie. De directie groeit, ontwikkelt zich doorlopend en vervult een steeds prominentere rol in het publieke domein.

Hier werk jij met collega’s die verantwoordelijkheid voelen voor een veilige en leefbare stad, samenwerken over afdelingen en domeinen heen, én bouwen aan een organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van een snel veranderende wereld.

Jij staat er niet alleen voor. Jij werkt samen met de programmamanager, een andere (concern)adviseur en inhoudelijke experts. Samen vormen jullie het programmateam Weerbaar Groningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• jij hebt een wo-werk- en denkniveau;
• jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het regisseren van complexe, organisatiebrede verander- en/of ontwikkelopgaven;
• jij bent in staat om bestuurlijke ambities te vertalen naar programmadoelen, uitvoeringsagenda's en concrete resultaten;
• jij beschikt over organisatiesensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een politiek-bestuurlijke context;
• jij verbindt uiteenlopende belangen en partijen en creëert draagvlak voor verandering;
• jij adviseert met overtuiging en weet complexe vraagstukken om te zetten in bestuurlijk bruikbare keuzes.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Concernadviseur OOV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uren (meer of minder in overleg) met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk, bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling.
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicole Noordhof, Programmamanager Weerbaarheid, op het telefoonnummer 06 – 216 991 06.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 15 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1