Communicatiemedewerker / vormgever

Wat ga je doen?

 Als communicatiemedewerker maak je ingewikkelde onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk. Met jouw expertise in vormgeving weet je hoe tekst en beeld elkaar kunnen versterken. Je vertaalt communicatiedoelen en inhoudelijke boodschappen naar middelen die passen bij de doelgroep en het beoogde resultaat. De ene keer ontwerp je een flyer of poster, de andere keer schrijf je een persbericht, nieuwsbrief of bericht voor sociale media. Je denkt zorgvuldig na over de inhoud, opbouw, vorm en toon en zorgt dat ieder middel herkenbaar aansluit bij de huisstijl en schrijfstijl van de gemeente Westerkwartier.

Je doet daarbij meer dan alleen communicatiemiddelen ontwikkelen: je adviseert collega’s over de communicatieaanpak en de inzet van verschillende middelen. Je stelt de juiste vragen, denkt mee over het doel en de doelgroep en helpt om boodschappen verder aan te scherpen. Hiervoor werk je nauw samen met de communicatieadviseurs en met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Zo draag je bij aan communicatie die er niet alleen aantrekkelijk uitziet, maar vooral duidelijk maakt wat inwoners en andere doelgroepen moeten weten of doen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris
  • Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
  • Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
  • Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
  • Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

Je ziet snel hoe je ingewikkelde informatie terugbrengt tot een heldere boodschap en hoe je deze met tekst en vormgeving krachtig presenteert. Je schrijft gemakkelijk, denkt vanuit de doelgroep en hebt een scherp oog voor vorm en detail. Daarbij voer je opdrachten niet alleen uit, maar denk je actief mee over het doel en de beste aanpak. Je adviseert collega’s duidelijk en praktisch en durft ook aan te geven wanneer een andere vorm of aanpak beter werkt.

Je neemt initiatief en zet ideeën om in concrete communicatiemiddelen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt bewust de samenwerking wanneer dat het resultaat sterker maakt. Ook wanneer prioriteiten veranderen, schakel je gemakkelijk en houd je oog voor de kwaliteit van je werk.

Daarvoor breng je mee:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Ervaring met Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop. Daarnaast vind je snel je weg in verschillende contentmanagementsystemen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

Je werkt in team Communicatie, onderdeel van domein Ondersteuning. Samen met 23 collega’s verzorg je de communicatie voor de hele organisatie. Ook de leefbaarheidsadviseurs maken deel uit van het team. We adviseren over uiteenlopende communicatievraagstukken en ontwikkelen communicatiemiddelen voor verschillende onderwerpen en doelgroepen.

We zijn een betrokken en hardwerkend team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en waar ook ruimte is voor humor. Je werkt samen met een collega in een duo en brengt jouw expertise in vormgeving mee. Je zoekt actief de samenwerking, denkt mee en hebt oog voor wat anderen nodig hebben. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je kennis te delen en inhoudelijk met collega’s te sparren. Zo werken we samen aan communicatie die duidelijk, herkenbaar en passend is bij de gemeente Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier

In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Communicatie Sara Meijer via 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026084. De gesprekken vinden plaats op 25 september. 

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming. 

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.