Beleidsondersteunend Medewerker Cultuur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij actief meebouwen aan een cultureel Eemsdelta dat bruist van energie? In het team Ruimtelijke Economie & Ontwikkeling krijg je als beleidsondersteunend medewerker cultuur de ruimte om met enthousiasme en initiatief echt verschil te maken.

Je brengt cultuurbeleid tot uitvoering en zorgt ervoor dat plannen zichtbaar en voelbaar worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega’s en culturele partners en draagt bij aan projecten die cultuur in de gemeente versterken. Daarbij beweeg je je soepel binnen het culturele netwerk, met contacten bij zowel interne collega’s als externe partijen, en ben je actief betrokken bij subsidies, projecten en de gemeentelijke kunstcollectie.

Dit ga jij doen als beleidsondersteunend medewerker cultuur
Eerst voor 18 uur per week, met intentie om uit te bouwen naar 32 – 36 uur per week.

• Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het cultuurbeleid en levert input voor collegevoorstellen, beleidsstukken, rapportages en verordeningen.
• Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete uitvoering, monitoring en evaluatie.
• Je werkt projectmatig binnen het cultuurbeleid en bewaakt planning, voortgang en budgetten.
• Je ondersteunt het subsidieproces: behandelen van aanvragen, controleren van beschikkingen en deelname aan overleg en besluitvorming.
• Je bent betrokken bij het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en fungeert als aanspreekpunt voor de werkgroep die wisselexposities organiseert.
• Je onderhoudt contact met culturele instellingen, makers en evenementenorganisaties en adviseert hen over fondsenwerving.
• Je zorgt voor de organisatorische en administratieve ondersteuning, waaronder notuleren, correspondentie, het voorbereiden van bijeenkomsten en het actueel houden van culturele informatie op de gemeentelijke website.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 juli 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van een jaar. Na een jaar hebben we zicht op het uiteindelijk aantal uur en wordt het contract omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding ter hoogte van de wettelijke maximale onbelaste kilometervergoeding (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je
Je brengt een open en ondernemende instelling mee, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding waarin je zelfstandig zaken uitzoekt en oppakt. Je beweegt je makkelijk in een digitale werkomgeving en communiceert helder en overtuigend. Transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, je handelt ernaar en straalt het uit in alles wat je doet.

Verder heb je:

• HBO Werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur.
• Bij voorkeur relevante ervaring in een soortgelijk functie.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 10 augustus via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via 06 – 554 096 40. Of met Janneke van der Meer (Beleidsondersteunend medewerker cultuur), te bereiken via 06 – 501 968 09.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jasmijn Kombrink (P&O Medewerker) via 06 – 273 931 83.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie is gepland op maandag 10 augustus 2026, de gesprekken zullen daarna worden ingepland.