Wat bieden wij jou?

Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer, een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Stadskanaal en een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten, een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.602,-- (aanloopschaal 10) en maximaal €5.691,-- (functieschaal 10A) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 oktober 2024). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 6.005,--.

We bieden je een modern arbeidsvoorwaardenpakket, waarin de flexibiliteit bestaat om het af te stemmen op jouw persoonlijke wensen, bijvoorbeeld ten aanzien van thuiswerken. Een combinatie van aanwezigheid op kantoor en thuiswerken is mogelijk, waardoor je flexibel om kunt gaan met hybride werken. Je maakt hierover afspraken met je leidinggevende en je ontvangt hiervoor ook een vergoeding.

In de regel krijg je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarmee opleidingen en trainingen, waaronder die van GoodHabitz. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris.

Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.

Wil je onze vacatures ontvangen?