Beleidsadviseur basisvaardigheden-volwasseneneducatie

Ben jij een bevlogen beleidsadviseur met een hart voor basisvaardigheden/volwasseneneducatie? "Geef inwoners de kans om mee te doen. Ontwikkel beleid dat het verschil maakt voor duizenden Groningers."

Hier werk je aan mee
In Groningen vinden we het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Toch hebben veel inwoners moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Als Beleidsadviseur Basisvaardigheden / Volwasseneneducatie werk jij aan beleid en initiatieven die ervoor zorgen dat inwoners beter hun weg kunnen vinden in de samenleving, hun kansen vergroten en zelfstandig kunnen participeren.

Jij verbindt onderwijs, maatschappelijke organisaties, werkgevers en overheden om samen te werken aan een inclusieve gemeente waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van basisvaardigheden en laaggeletterdheid. Je volgt landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar de lokale praktijk en zorgt voor samenhang met andere beleidsvelden, zoals onderwijs, participatie, armoede, gezondheid en inclusie. Een belangrijke taak hierin is het verbinden en versterken van de samenwerking tussen gemeenten in de arbeidsmarktregio op dit thema.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk en regionaal beleid rondom basisvaardigheden en laaggeletterdheid;
• coördineren van de lokale en regionale aanpak laaggeletterdheid en het opstellen van uitvoeringsplannen;
• adviseren van bestuur, management en collega's over beleidsvraagstukken;
• regie voeren op aanbestedings-, subsidie- en samenwerkingsafspraken met partners;
• initiëren, stimuleren en monitoren van projecten en interventies;
• samenwerken met onderwijsinstellingen, bibliotheken, welzijnsorganisaties, werkgevers en andere relevante gemeentelijke en regionale partners;
• organiseren van een regionaal overleg;
• volgen van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid;
• monitoren van resultaten en rapporteren over de voortgang.

Hier kom je te werken
Je maakt onderdeel uit van het team Onderwijs dat werkt aan kansen voor kinderen, jongeren en volwassenen. Samen werken jullie aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, ontwikkeling, participatie en gelijke kansen. De lijnen zijn kort, de opgaven zijn groot en de ruimte om initiatief te nemen is volop aanwezig.

Het team Onderwijs is een onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen, Onderwijs, Migratie en Maatschappelijke Participatie binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.
Het team Onderwijs is een relatief klein team, met inhoudelijk gedreven professionals.

De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling is één van de 16 directies van de gemeente Groningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij hebt:

• een afgeronde hbo/wo opleiding;
• ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, onderwijs of participatie;
• kennis van of affiniteit met basisvaardigheden, laaggeletterdheid en kansengelijkheid;
• ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking in complexe netwerken;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• analytisch vermogen en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 juli) (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op vast bij wederzijdse klik;
• een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Judith Slagter, telefoonnummer 06-1506 1479. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.

Reageren kan tot en met 19 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats donderdag 26 november in de middag.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.