BBL Leerling Hovenier Openbare Ruimte

Werk jij graag buiten, steek je graag je handen uit de mouwen en wil je leren in de praktijk? Dan is deze BBL-plek bij gemeente Groningen iets voor jou. Samen met ervaren collega's zorg je ervoor dat parken, plantsoenen en speelplekken er verzorgd uitzien, terwijl je een erkend mbo-diploma haalt.

Hier werk je aan mee
De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Vanuit de wijkpost draag je als hovenier bij aan deze ambities.

De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Heb je nog geen ervaring als hovenier? Dan volg je de beroepsopleiding Medewerker Hovenier (niveau 2) waarbij je opgeleid wordt in de dagelijkse voorkomende werkzaamheden in de groensector. Beplanten, snoeien, maaien, bestraten, jij kan het straks allemaal! Tijdens je opleiding voer je al opdrachten uit voor de gemeente Groningen en leer je vooral door te doen.

• Onderhoud en aanleg van groen
  Je leert wat er allemaal komt kijken bij het onderhouden van tuinen, parken, bomen en heesters. Straks weet jij van alles over planten, de bodem en bemesting. Ook leer je hoe je groen aanlegt, zoals een boom, gazon en gras. Een pergola, border of vijver aanleggen in een tuin? De vakdocenten van Terra leren jou dit!
• Werken met machines
  Je leert goed en veilig werken met allerlei machines. Zie jij jezelf al met een bosmaaier in de handen? Of een boom vellen met een motorkettingzaag? Je kunt tijdens je studie extra certificaten halen voor bosmaaien, motorkettingzagen, maar ook voor basisveiligheid (VCA), BHV en flora en fauna (natuurwet).
• Toelatingseisen
  Met één van deze diploma’s op zak voldoe je aan de wettelijke toelatingseisen voor een mbo-opleiding op niveau 2:
• entree-opleiding, mbo niveau 1;
• vmbo basis, kader, gemengde- of theoretische leerweg;
• mavo;
• overgangsbewijs klas 3-4 havo/vwo.

Wanneer je je hebt aangemeld en aan de eisen voldoet, dan nodigen wij je uit voor een intakegesprek. Daarin licht je jouw motivatie toe.

Voor toelating tot een BBL-opleiding moet je minimaal 16 jaar zijn op 1 augustus.
Duur: 2 jaar

Wanneer je de BBL-opleiding tot Medewerker Hovenier (niveau 2) met succes afrond (of al in bezit hebt), dan is er de mogelijkheid om door te ontwikkelen tot Vakbewaam Hovenier (niveau 3). Tijdens deze opleiding ontwikkel je de kwaliteiten om zelfstandig werkzaam te zijn in de groene sector.

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost. Elk team binnen Wijkonderhoud is een hecht en enthousiast samenwerkend team van ongeveer 25 medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het zijn eigen gebied voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.

Voordelen van werken bij de gemeente Groningen:

• werken in vaste wijken;
• vaste werktijden;
• zichtbaar resultaat voor inwoners;
• begeleiding door ervaren vakmensen;
• werken met moderne machines;
• doorgroeimogelijkheden binnen Stadsbeheer;
• baanperspectief na afronding opleiding.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier kun je op rekenen
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door de gemeente Groningen, je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal. Tijdens de opleiding zul je 4 dagen werken en 1 studiedag hebben.

Je krijgt vanuit de gemeente Groningen een begeleider toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.

• je wordt onderdeel van fijn team binnen de gemeente Groningen;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.416,- bij een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 4 (HR21 Normfunctie Medewerker technische uitvoering IV);
• daar bovenop een extra Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof (€ 582,43 bruto per maand). Zo komt het all-in salaris op maximaal € 3.998,43.
• toegang tot het digitale leerportaal Groningen Leert voor je persoonlijke ontwikkeling;
• deelname aan een jongerenvereniging (tot 35 jaar) en een actieve personeelsvereniging;
• doorgroeimogelijkheden binnen de directie Stadsbeheer en de gemeente Groningen;
• diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden, waar we je graag meer over vertellen.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de mogelijkheden kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, teamleider Wijkonderhoud Oude Wijken, op telefoonnummer 06-2740 0187.

Binnengekomen sollicitaties worden direct doorgestuurd naar de teamleiders, zij zullen deze beoordelen. Gesprekken vinden in overleg plaats.

Op dit moment hebben wij ruimte voor meerdere BBL-plekken voor verschillende teams, waardoor het een doorlopende aanvraag is.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Let op: controleer ook je map ‘ongewenste e-mail’ (spam).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-ND1