Arbo Adviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Als adviseur Arbo ben jij het centrale aanspreekpunt voor veilig werken, gezonde werkomstandigheden en welzijn op de werkvloer. Deze hybride functie biedt veel afwisseling: je werkt op locatie, thuis en aan meerdere projecten tegelijk. Geen dag is hetzelfde!

Dit ga jij doen

• Je signaleert risico’s, stelt heldere rapportages op en vertaalt bevindingen naar concrete en uitvoerbare plannen van aanpak.
• Je organiseert de uitvoering van de RI&E, bouwt de preventieorganisatie op en coördineert deze.
• Je bent in continu gesprek met onder andere teamleiders, P&O adviseurs, OR, arbodienstverlener en de vertrouwenspersoon, waarbij je adviseert over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.
• Daarnaast adviseer je over verzuim(preventie) en signaleer je arbeidsomstandigheden die vragen om verbetering. Dit vertaal je naar gerichte acties en haalbare plannen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zoeken een collega die een duidelijke visie heeft, maar ook verbindt en de samenwerking versterkt met de verschillende clusters binnen de gemeente Eemsdelta. Je beweegt je makkelijk tussen mensen op de werkvloer en weet risico’s tijdig te signaleren. Je vertaalt risico’s en bevindingen naar heldere plannen van aanpak waar mensen mee verder kunnen. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over arbeidsomstandigheden en verzuim. Als vertegenwoordiger voor Arbo zit je in projectteams en fungeer je als sparringpartner voor teamleiders en collega’s. Je levert daarnaast input voor rapportages richting directie en houdt documentatie actueel.

Je bent duidelijk, besluitvaardig en voelt feilloos aan wanneer je moet optreden. Tegelijkertijd weet je anderen daarin mee te nemen. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en hebt oog voor samenwerking want jij weet: goede werkomstandigheden begint bij verbinding.

Verder heb je:

• Kennis van Arbo.
• Mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijk functie.
• Kennis en ervaring met het opstellen van RI&E analyses.
• Ben je ook nog verzuimspecialist dan is dat een pré.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 6 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Marian van Linge, Teammanager P&O a.i., te bereiken via 06-21944368.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via 06-25190276.
• De vacature is extern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 6 oktober 2025.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 oktober 2025.